每一次培訓都是一次知與行的相遇，每一次學習都是不忘初心的砥礪前行。年底將至，看看這些企業的項目是不是同樣也讓你怦然「新」動？

—— 企業新聞 ——

1.《培訓》雜誌

11月30日，由《培訓》雜誌和文德工作室共同舉辦的《萃取3.0技術與應用分享》主題沙龍在北京成功舉辦。一開場，李老師就重點圍繞「何為萃取1.0/2.0/3.0」「從企業和人才培養的角度來看，為什麼需要萃取3.0」「如何運用萃取3.0技術」三個維度，和大家探討了如何運用萃取3.0技術，萃取活知識，開發活課程，激活個人與組織。>>詳情

12月1日，《培訓》雜誌攜手百年基業的club活動在上海天平賓館順利舉行。此次，施英佳老師提到，課堂教學傳授的知識是改變認知或經過系統整理的原則、方法論等。而如何「以學員為中心」 ， 關鍵的就是引發學員思考，且不是以某一個學員為中心，而是調動全員的積極性。>>詳情

2.江蘇電信互聯網學院：首席技術專家培養方舟——網路菁英深度研修項目揚帆起航

11月20日，江蘇公司2017年精心打造的網路菁英深度研修項目在杭州和深圳正式揚帆起航！該項目是近年來江蘇公司針對技術骨幹的一個培養項目，也是第一次自主選拔人才開展海外培養的項目。項目面向全省技術類B、C級人才，選拔了2個方向各40人參加第一階段國內部分的培訓，體系化學習新興業務的 研究成果，積極組織研討，努力學習溝通、表達、技術管理等特色課程，全面提升技術人員的綜合實力。

3.東風日產大學：「決勝·新中期」2017年高管論壇舉行

11月24日，以「決勝?新中期」為主題的2017年東風日產高管論壇在東風日產大學舉行，公司領導及150多位高管均出席了本次大會。論壇上，高管們就中期事業計劃的四大支柱課題（產品力、營銷力、TdC、品牌力）進行了組間研討、並將研討成果在各個會場上進行相互交流、完善各自的課題報告，並在研討總結會上進行發表。未來，公司各職能部門將承擔各自的子課題，落實到每一項實務當中，助力公司新中期目標達成！

4.三胞集團體系新幹部培訓線下文化工作坊（第四十六期）

11月23-24日，為期兩天的三胞集團體系新幹部培訓線下文化工作坊圓滿落幕，共有14名新幹部全程參加此次培訓。本次工作坊聚焦於學員對企業文化的融入，在常規的企業文化課程設置外，還安排三胞之家參觀、BST概念店參觀、三胞文化窗微信朋友圈點贊等活動，並植入臨摹三胞賦環節，讓學員在實踐中體驗三胞文化。

11月24-25日，籌劃一個多月的財務鐵軍文化傳承工作坊在三胞學院舉行，來自三胞集團、各產業集團和下屬企業近40位財務條線的高管參與。工作坊通過財務鐵軍之旅故事匯和文化踐行拓展訓練，使財務團隊用自己親身體驗來闡釋三胞核心價值觀「向上、自省、平衡」和三胞做人原則「厚道、講理、明目」。

5.中信銀行卡中心：「區·動力」，撬動區域勢能

11月23-25日，2017年卡中心「區?動力」分中心負責人培養項目最後一次集訓在深圳舉行，標誌著歷時8個月的「區·動力」分項目落下帷幕。2017年「區·動力」直擊「做大規模」，聚焦「直銷產能提升」、「創新獲客」、「資產收益率提升」三大課題，覆蓋21家分中心，注重實戰，訓戰結合。在各分中心積极參与下，本次培訓有成果、有創新、有激勵，助力區域勢能釋放。

6.易居：成長嘉年，遇上怦然「新」動的金種子6.0！

11月27日，易居營銷金種子6.0集訓正式拉開大幕！ 此次集訓計劃，由往屆易居營銷本部擔綱領銜轉變為江蘇區域、廣東區域聯合主辦，200多位金種子集聚營地。自1.0以來，金種子計劃，作為易居營銷重要的高校人才培養項目之一，秉承易居人才培養理念，通過專業培訓、崗位歷練，把金種子們逐步培養成為易居營銷各區域未來的中堅力量。

7.美的學院：財經遠航首期開營集訓

11月28日，美的學院27位來自國內、海外的財經遠航學員，在班主任、導師、集團人力資源的共同見證下，開啟了為期一年的學習之旅！開營結束後，財經遠航開啟了為期一天半的首次集訓。經由美的學院院長Vivi 4.5個小時深入淺出地講解，學員們用DISC的視角進行自我覺察，逐步認知他人與團隊，為成為優秀的管理者打下基礎。接下來，27位財經遠航學員將開啟21天的線上學習分享互動。

8.置信大學與將相電力公司戰略合作協議圓滿簽約

11月29日，置信大學與四川將相電力工程有限公司就雙方關於電力從業人員學歷教育及企業培訓、企業商學院的構建等相關事宜協商一致，在置信大學圓滿舉行了戰略合作簽約儀式。 此次雙方的戰略合作不僅是校企，也是「技能培訓」+「學歷教育」+「企業培訓」的結合，將為社會輸送既有實幹技能，又有理論基礎，還有學歷文憑的優秀人才，對企業發展和職業教育都有著重要的意義。

9.中國航發與清華大學簽署戰略合作協議

11月30日，中國航發與清華大學簽署戰略合作協議，雙方將本著「長期合作、共贏發展」的原則，共建清華大學航空發動機研究院，在技術合作與聯合申報項目、戰略研究與智庫、資源共享與成果轉化、人才培養與技術交流等方面進行深入合作。

10.傳化智聯黃埔二期「雙青班」選拔火熱啟動！

2017年首期「雙青班」強勢來襲，取得了良好的效果。12月1日，傳化智聯黃埔二期「雙青班」選拔正式啟動。據悉，「雙青班」分為青年幹部班與青年骨幹班，旨在挖掘與培養符合傳化企業價值觀、認可傳化智聯發展理念、具備「想幹事、能幹事、干成事」的高潛人才。培養體系聚焦戰略與業務、領導力提升以及文化價值觀三大核心模塊。

11.華潤集團榮獲2017年「香港綠色企業大獎」最高級別獎

12月1日，2017年 「香港綠色企業大獎」在香港重磅揭曉，華潤集團獲頒「企業綠色管治獎」大獎、「超卓環保安全健康獎」白金獎和「優越環保管理獎」金獎，並被評為「傑出連續獲獎機構（7年或以上）」。除集團獲得「企業綠色管治獎」和「超卓環保安全健康獎」最高級別獎外，集團所屬企業還分別獲得1項白金獎、3項金獎、6項銀獎和7項銅獎。

12.金沙中國舉辦首屆綜合度假村國際策略領導才能培訓項目畢業典禮

近日，金沙中國有限公司於金沙城中心舉行畢業典禮，嘉許首屆完成金沙中國綜合度假村國際策略領導才能培訓項目的團隊成員。該項目由金沙中國聯同葡萄牙經濟商業管理學院、美國康奈爾大學及澳門聖若瑟大學攜手創設，開創了綜合度假村管理培訓的先河。學員在為期5個月的培訓期間，到三所知名大專院校學習在綜合度假村管理範疇的專業知識和技能。同時，金沙中國特別設立的實例項目也讓他們學以致用發揮所長。

—— 行業資訊 ——

知言網路完成偉東雲教育領投的A輪融資

近日，在線學習領域的創新公司知言網路完成了由偉東雲教育領投的數千萬人民幣A輪融資，本輪融資的資金將主要用於SaaS產品的智能化升級和在線內容的研發與引進上。據悉，知言網路採用「SaaS+內容+運營服務」的模式，運用大數據、機器學習等技術，致力於為企業搭建基於數字化組織所需要的新型學習門戶。

第十一屆iCAN國際創新創業大賽南昌VR/AR行業賽隆重啟動

11月27日，由南昌市政府和國際iCAN聯盟等聯合主辦的2017第十一屆國際iCAN創新創業大賽VR/AR行業賽暨第二屆「紅谷灘杯」VR/AR創新創業大賽在北京開賽。大賽以「虛擬創造現實」為主題，分設項目組和企業組，在中國製造2025和工業4.0時代來臨之際，iCAN大賽將積極為科技創新型研發製造企業培養一批具有「工匠精神」的創新型高技術人才，同時發現和培育一批優質創業項目落地孵化。

滴滴聯手IEEE，加速培養AI人才和女性工程師

11月28日，滴滴出行與IEEE（電氣和電子工程師協會）簽署合作備忘錄，這意味著雙方將進一步拓寬合作的廣度和深度，共同推動人工智慧、智慧交通和其他相關領域的技術進步，共同評選、培養具有創新意識的高水平人才，推動大數據時代的交通創新科技研究。同時，滴滴女性聯盟(DiDi Women』s Network)亦將積極攜手IEEE女性工程師協會（IEEE WIE），共同促進全球女性在工程學領域的職業發展。

和君商學10億元轉讓匯冠股份控股權，聚焦商學教育和高校業務

11月29日，北京和君商學在線科技股份有限公司發布《重大資產重組報告書》，將其持有的匯冠股份15.00%的流通股股票轉讓予福建卓豐投資合夥企業（有限合夥）。本次交易完成後，和君商學主營業務將聚焦大商科範疇的商學教育業務、高校教育管理和高校師生服務業務、教育領域的公共需求，重點構建三大業務群，並相生互動逐步形成產業生態。

創業邦100未來領袖峰會暨2017創業邦年會召開

12月1日，由創業邦主辦的「創業邦100未來領袖峰會暨2017創業邦年會」在北京召開，是中國創業領域最盛大的交流活動之一，也是全國新銳商業領袖與頂級投資人共同探尋商業機會、展望商業趨勢的頂級年度盛會。本次峰會以「Hello future」為主題，圍繞互聯網、供應鏈、人工智慧、粉絲經濟等熱門議題展開。

UpGrad收購印度企業培訓SaaS平台Pyoopil

近日，教育科技平台UpGrad宣布已經收購印度的教育SaaS平台Pyoopil Education Technologies。根據官方聲明，這一收購舉措將有助於UpGrad公司進入印度目前價值10億美元的企業培訓領域市場。收購之後，Pyoopil將加入UpGrad的團隊，並將繼續在其平台上開發技術。

—— 近期活動預告 ——

《培訓》雜誌「2016~2017優秀培訓機構評選」閃耀開啟!

時間：12月21日

地點：北京

簡介：《培訓》雜誌「優秀培訓機構評選」活動針對入選紅皮書的機構開展，每兩年舉辦一屆，「2016~2017優秀培訓機構評選」閃耀開啟! 評選將主要圍繞服務滿意度，邀請10000+企業參與投票，並於12月21日在「2018紅皮書盛典暨優秀培訓機構頒獎典禮」上公布評選結果。詳情>>>

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