美國最危險的工作場所報告：亞馬遜、特斯拉上榜
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在這兩個評判條件下，亞馬遜和特斯拉因其工人受傷率高於平均水平、不必要的風險以及不願意解決工人關心的問題而登榜。
理事會指出，自2013年以來，有七名亞馬遜的倉庫工人死亡，並且因為「無休止地要求」工人完成訂單，導致該公司的工作條件很惡劣。據報道，亞馬遜甚至正在研究超聲波腕帶，可以用來監視員工，哪怕有一點與公司的工作時間表不符合的地方都會被追蹤到。理事會表示，當前，亞馬遜正由世界上最富有的人掌管，並且正在要設立新總部的州進行稅收減免，所以當下這個報告對亞馬遜來說十分重要。
特斯拉同樣也是面臨著大麻煩。報告指出，2016年該公司工廠的重大傷害事故發生率比汽車行業的其他公司高出31％，而嚴重傷害事故的發生率則高出了83％。理事會還指出，該公司違反了職業安全與健康標準（OSHA），並引用Reveal的調查，聲稱工廠受傷率的下降是因為報告不準確，而不是安全環境得到改善。
名單上的其他公司包括勞氏公司（因其使用和銷售致命脫漆劑），Applebee和IHOP的母公司（因其頻繁的性騷擾投訴）以及懲罰了工人抗議不公平條件的農場。
特拉斯早就對這份報告予以回應，表示已經在Gizmodo上發表了一篇反駁Reveal報告的博客文章。文章指出，特斯拉將在培訓和監管上採取多種措施來提高安全性，並且最終希望能成為世界上最安全的工作場所。我們已經詢問過亞馬遜要不要對此報告進行評論，儘管該公司一直為其倉庫勞工管理實踐辯護。
這不是一份正式報告——委員會依賴多個當地的工作場所安全組織並記錄違規行為進行研究，而且他們可能無法調查全部的事實真相。即便如此，這些調查發現也表明，工作條件正在迅速成為亞馬遜和特斯拉等科技巨頭的主要憂患。無論如何提高安全，這兩家企業都很難改變它們僅僅為了利潤就將工人至於不必要的危險之中的公眾形象。
亞馬遜發布了聲明回應此榜單。它聲稱安全是公司的「首要任務」，並且採取措施不斷提高安全性。領導者預期將會「不斷地」改進安全流程，同時對員工進行調查，了解他們的安全感，以探索改進空間。 以下為完整聲明：
「僅去年一年時間，亞馬遜就創造了超過13萬個就業機會，現在全球員工超過56萬人。確保這些員工的安全是我們的首要任務。運營會議，新的招聘方向，流程培訓和新流程開發都是從安全出發，並且在每個計劃安排中都有安全指標和考量。」
「公司期望領導層能夠通過設計完善流程、設備和工作區域來降低實際風險，持續改善運營的安全狀況，每天進行高標準的安全績效評估，通過使用嚴格的管理報告系統進行培訓和指導來提高跟蹤和審核工人的進度的能力。我們還在美國所有的業務部門推出了安全領導力指數，每位員工都通過公司的互連程序接受調查，每個月都會回答一系列問題，以此來了解衡量他們在工作崗位上的安全感。」
「這些安全計劃和措施均適用於在公司工作場所工作的每位員工，無論你是全職工人，兼職工人，季節性工人和臨時工。出現一次嚴重的安全事故就是我們重大失職，我們也在不斷地學習和改進計劃安排，以防未來發生事故。我們為公司的安全記錄感到自豪，成千上萬的亞馬遜人每天都在努力創新著，讓公司更好。我們歡迎大家到公司的運營中心實地參觀。」
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