沒有上進心的男人 真的不配擁有愛情
男：親愛的，我辭職了。
女：你怎麼又辭職了？這工作不是挺好的嗎？
男：跟單位同事不和，不開心干著。
女：在哪家單位都有這種情況，你是去工作又不是交朋友，至於因為這事兒把工作辭了嘛。
男：哎呀沒事，年輕人多換幾份工作多正常啊，你看我初中同學老牛一年下來換了十來份，現在自己創業不是也挺牛逼的。再說了，我辭了還有你養我呢不是。
女：你這樣讓我很沒安全感，我覺得看不到未來。
物質生活的不穩定讓女生心生對男人未來的設想，看不到任何希望，最終選擇分手。
因為男人沒有上進心，導致女人失去安全感的挽回案例比比皆是，這種類型分手的案例如何挽回？
一、對症下藥，提升自身價值來滿足對方需求感。
相對來說，這種類型的分手比較好挽回，因為目標準確，只需要對症下藥就可以。一個男人提升自我的高價值不僅是因為愛情，更為了更好的自己。像以上案例，年輕人換工作很正常，一年兩次甚至三次四次，只要覺得一個公司沒發展前景，對自身發展沒有多大用處或者薪資水平不夠走人很正常，但是像案例中提到的「因為和同事關係不和」就有點太不爺們兒了。
因為這體現了一個男人的社交水平不達標，這是女生考慮戀愛對象的重要標準，畢竟以後要一起生活幾十年，連基本的社交都不會，只能表明這個男人太弱；換工作的理由太隨意，會讓女生覺得這個男人做事有始無終不踏實，衍生到生活中，會成為沒有責任心的表現。
工作中肯定或多或少會遇到一些不開心的事和人，排除萬難埋頭工作即可，連這點都做不到不配做一個社會人，更別說吸引女生。起碼一份相對穩定的工作，薪資水平不用太高，能滿足基本的日常生活，偶爾還可以帶女朋友出去搓一頓。最重要是你的耐性和上進心，很多人一輩子在一個公司做一份工作，不也那麼過來了。很多時候女人想要的不是男人多有錢，而是一份內心暗知的責任，最起碼不讓女人為了生活擔心，沒有物質基礎的愛情會讓女人感到不安，慢慢也會影響感情。
在保證一份穩定有發展的工作的前提下，不斷提升自身價值，多讀跟工作相關的書提高自己的專業技能，不斷讓自己走在工作前面，為自己定一個小目標，奔著它去實現，才能對女人進行二次吸引，讓她重新愛上你。
二、直接創造復聯機會，儘快拾起舊感情。
這種分手方式比較危險，一旦女生徹底失望跟你分手，遇到其他比你的弱點強一點的男人，就很快會被吸引。所以你必須加快自己的腳步來找到穩定工作並讓她知道你已經在改變。
從你們共同的朋友入手，無論通過朋友圈評論的方式還是口頭傳播形式：
因為共同好友的朋友圈是可以共見的，所以可以通過提前跟共同朋友溝通好的方式，在你發完一條朋友圈之後，讓共同好友在底下評論「聽說你找了一家不錯的公司，怎樣了？」，然後你回復希望讓她知道的信息如「還不錯，公司領導也比較器重我，我這次應該塌下心來好好大幹一場了」或者「以前自己很不踏實，現在好不容易找到這麼好的工作，領導也比較器重，要努力了」，表達隨意一點，一兩句點到位即可，發太多回復太多顯得很假，讓女生覺得你是在刻意表功，或者壓根沒有改變。
或者可以直接讓你們的共同朋友告訴她，「聽說XX現在進了一家大公司，薪資發展方面也還不錯，他這次可算是踏實了不少」、「聽說XX最近在單位做的不錯，前些日子還得了一個優秀員工獎呢」。
從「第三方」口中說出來的話要比你直接告訴她更具可信度，當她看到的時候，才會覺得你真的有所改變。當然這些要真實，在你真的穩定或者獲得某種小小成就時，才能把這話說出來，否則日後和好，一定會露餡。
在一段時間內不斷獲取了她的信任，偶爾在給她的朋友圈點個贊評論下，甚至直接轉小窗口聊天，都不會讓她太過於反感你。這個時候，你的挽回就距離成功不遠了。
關於兩性情感和挽回過程，還有很多制約因素會時刻影響事態走向，很多小夥伴在沒有搞清楚自己的感情問題之前，貿然嘗試，增大了挽回難度。
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