8年老員工上班忘打卡，被主管罰款200，隔天主管被老闆開除了

在職場上，最怕遇到的就是那種心胸狹隘的領導，在這樣的領導手下工作會很不自在，你雖然很有能力，但是他怕你功高蓋主，所以總是處處提放你，讓你不能好好工作，每天除了應付工作，還要應付這樣的領導，不得不說讓人十分不舒服。

高宇是公司的老員工，已經工作8年了，但是一直都是一線員工，其實老闆也跟高宇說過讓他去當領導，但是高宇說自己不適合當領導，當一個小員工就可以了。就在去年的時候，高宇所在的小組調來了一個主管，負責管理高宇他們小組。

這個領導年紀在30出頭，其實對於調新領導，大家都見怪不怪，高宇自然也是，但是後來沒想到這個領導竟然是一個心胸很狹隘的人，不喜歡自己的員工能力比自己強，覺得下屬能力太強，自己的位置會不穩，而高宇已經工作了8年多了，業務能力自然很強。

就因為這點，這個領導處處看高宇不順眼，不過一直都是在一些小事上針對他，不過每天都有這樣的事情也真的讓人有點受不了，期初高宇覺得沒什麼，時間長了就好了，但是沒想到自己的忍讓換來的是對方變本加厲，高宇最後覺得不能這樣下去了，就直接跟領導說不要處處針對他，但是領導明顯因為高宇的話更加記恨他。

就在上個月，高宇因為上班的時候太匆忙，所以忘記了打卡，結果被這個領導發現了，直接就罰了高宇200元工資，這讓高宇十分生氣，直接就告訴了老闆。隔天這個領導就被老闆叫到了辦公室，老闆跟領導聊了一會後，沒想到這個領導出來後直接就收拾東西走了。

當時老闆問這個領導為什麼要因為員工忘記打卡這樣的小事情就罰款200塊錢，領導回復：這不是一件小事，我覺得咱們公司一定要注重每個細節，做事一定要一絲不苟，所以我才罰他錢的，老闆聽完後就罵了他一頓：作為領導一點心胸都沒有，你說這話你自己信嗎！明明是你嫉妒別人員工能力比你強，你這樣還配做領導嗎！直接收拾東西走吧！

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