赴港上市前夜，小米高層人事調整，「八大金剛」2人離席

首圖來源：人民網

繼2017年11月的高層人事調整後，小米在IPO前夕再次迎來新一輪的人事調整。

4月27日晚間，小米CEO雷軍發布內部郵件，宣布任命小米CFO周受資為公司高級副總裁，同時宣布小米聯合創始人周光平、黃江吉（KK）由於個人原因，決定辭去公司職務。

周光平和黃江吉是與雷軍在2010年一起創業的合伙人，這也是小米創始「八大金剛」首次有人離席。

小米「八大金剛」，從左至右依次為：林斌、黃江吉、周光平、雷軍、黎萬強、劉德、王川、洪鋒（Source：微博）

黎萬強曾經離開小米後回歸，被證實是小米不可或缺的靈魂人物。

林斌是小米總裁，一直負責小米手機這個最核心業務，深得雷軍信任。

劉德一手建立了小米供應鏈，是小米供應鏈的主要操盤手，也是小米的功臣。

洪峰負責MIUI系統，擔負著為小米增加互聯網收入的重任，小米的軟體體驗也主要得益於MIUI。

王川是被小米收購後才加入小米的。2011年，王川帶領多看團隊開發了一款多看For AppleTV的系統；2012年又開發出小米盒子；2013年推出第一代小米電視。

據了解，周受資於2015年7月加入小米，擔任CFO。加盟小米之前，他任職於俄羅斯投資集團DST，投資標的包括小米、京東、阿里、滴滴等知名互聯網公司。

雷軍稱，周受資以傑出的領導能力與業務管理能力，為小米的發展做出了巨大的貢獻，公司決定任命他為CFO兼高級副總裁，期待他在財務、投資和HR等方面發揮出更大的作用。

與此形成鮮明對比的是，即便雷軍在信中說，周光平為小米手機的研發和生產打下了重要的基礎，黃江吉帶領了米聊、小米雲、IOT戰略等多項業務的拓荒，他們二人為小米做出了卓越的貢獻，是小米奇蹟的共同締造者。但不得不承認，相較於其他六位聯合創始人，或者是和周受資對比，周光平和黃江吉近幾年來在小米的表現略顯尷尬，被邊緣化的跡象明顯。

2016年5月，雷軍宣布小米科技聯合創始人、副總裁周光平將出任小米首席科學家，負責手機技術前沿領域研究，其先前負責的小米手機研發和供應鏈團隊將直接向雷軍彙報。

另外，在2017年4月小米七周年生日時，七位聯合創始人悉數到場，唯缺周光平。

外界認為，這是因為周光平在供應鏈上的管理不善而被雪藏。2015年小米未完成8000萬台的銷量目標，雷軍開始親自抓研發和供應鏈，才逐漸有起色。

如果我們稍加梳理一下，對黃江吉的離開也不會感到突然。

黃江吉起初負責米聊、小米雲服務和小米路由器業務，2016年2月，小米正式成立探索實驗室，研究VR/AR、機器人等前沿科技，由黃江吉和小米路由器總經理唐沐負責，但重點打造的VR眼鏡系列不慍不火。

2017年8月，黃江吉改任戰略副總裁，原來負責的部門直接向雷軍彙報，此後黃江吉基本消失在公眾視野中。11月5日，小米之家深圳旗艦店開業時，雷軍說所有小米核心均到場，但是沒有看到黃江吉露面。

目前，小米將在下周一提交赴港上市申請的消息被媒體廣泛報道。由於港交所港交所「同股不股權」新政策將會在下周一正式生效，因此小米公司將成為同股不同權首批股份。市場對小米估值於在650億美元到700億美元之間，小米希望IPO後估值可以達到900億至1100億美元。

在這個特殊的時間節點上，小米對人事做出重大調整，或許最終目的還是在為上市做準備。擁有一個戰鬥力無懈可擊的團隊，才可能更加被資本市場看好，同時，以業績來作為用人的標準，也是一個公司成熟的標誌。

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