你能把我這部國產舊手機賣2000元嗎？95後這個舉動，面試官：動手能力強！

現在職場火鍋寫的面試乾貨文章沒人看，寫奇葩面試經歷卻引起大吐槽。我的一位老闆朋友向我抱怨：用這些奇葩面試題能選到老實本分的人才嗎？把一張紙賣到300元、用一分錢買一瓶礦泉水，都是嘴皮子功夫，有實踐價值嗎？你們咋不上天呢？！我要是面試，就考驗動手能力。

前不久，這位老闆朋友邀請我參加他公司一場面試，來了幾個95後年輕人應聘。面試官詢問了一些學歷、專業、特長等常規問題後，老闆掏出自己的國產舊手機，還帶著磨損發毛的舊皮套，「咣當」扔在桌子上：

我看你們95後，個個都用最新款蘋果手機，不都是花父母的錢嘛？！你們不是動動嘴皮子，就能把一瓶礦泉水賣到300元嘛？！我雖然是老闆，始終用國產手機，照樣開公司，招聘你們。現在，我就考考你們動手能力，看誰能把我這部舊手機賣出2000元？！面試官都傻了，這老闆咋這麼有情懷呀，這樣考察動手能力，真是帥呆了。

第一位小夥子，聽見老闆這麼說話，非常不高興，掏出自己的蘋果叉八手機，生硬地懟回去：我就是覺得進口手機好用。這部手機，是我上大學裡做家教掙錢買的，實話告訴你，我還給我媽買了一部美顏手機呢。你的破舊手機，扔在垃圾桶里都沒人撿，你剛才還諷刺別人面試方式，你居高臨下的態度，與他們有什麼不同呢？再說，你的公司用這種觀點強加於人，我還不想來呢。老闆揮揮手，走好，不送。

第二位小美女，聽見老闆出這道題，下意識地把露出的蘋果手機往褲兜里按了按，然後，盯著老闆這部古董級的國產手機十秒鐘，無可奈何地搖搖頭，回答道：這部手機，太破舊了，對不起，我無能為力了。我敢把一張紙賣到300塊，但我實在沒辦法，把這部手機賣出2000元。但是，為了讓你錄取我，我花2000塊自費買下。老闆氣急敗壞地擺擺手，下一個吧。

第三位小夥子，面露喜色，掏出自己國產手機，也故意擺在面前，手機上傷痕纍纍，還纏著兩道透明膠帶。興奮地對老闆說：我為老闆點個贊。我也只用國產手機，便宜實惠，而且抗造，摔壞了也不心疼。老闆這部舊手機不用賣，老闆的這份情懷是無價的。老闆你留著這部手機，當你成為世界首富，這部手機送進博物館，憶苦思甜的教育意義，就值2000萬。老闆不好意思地笑了，心想：雖然這馬屁拍得真酸爽，但我考察的是動手能力。

第四位小姑娘，留著小短髮，帶著大耳環，上身小弔帶，下身乞丐褲，聽說前幾位小哥哥小姐姐的答案，老闆都無動於衷，實在想不出什麼好辦法了，正在發愁呢，面試官把她叫進會議室。老闆指著面前的舊手機，又是巴拉巴拉一頓說教，小姑娘腦子飛快地轉著，怎麼能賣出2000塊呢。老闆讓小姑娘回答時，小姑娘一言不發，上前一把抓過手機，扭頭就走。面試官全愣住了，一時沒有反應過來。

小姑娘走出大門了。老闆才反應過來，趕緊讓人力資源總監去追回小姑娘，「我的手機不值錢，裡面的通訊錄可值錢啊，快點把她追回來。」人力資源總監立即撥通老闆的手機號，讓小姑娘立即把手機送回來。小姑娘已經走到樓下了，回答說，「你立即給我微信轉2000元，我就送回來，我的微信號用簡訊發給你。」

人力資源總監氣得真想摔電話，老闆聽見了對話，臉色鐵青坐在那裡，忽然擊掌叫好，嚇了面試官一跳。老闆對人力資源總監說，「這就是動手能力！你通知她立即回來，她被錄取了，上來簽協議吧。」

PS：現在有些面試確實奇葩，但請你記住，任何奇葩的面試題，只是你單方面認為奇葩，從面試官角度，不會無的放矢的，每一道問題都有面試官考量的立場和角度。遇到這種面試題，最好策略就是隨機應變，想到什麼就回答什麼，反正你怎麼回答，都猜不透老闆的心思。如果你不想被錄取，就順便涮一涮面試官吧，為下一位求職者贏得一點尊重創造點條件。

PS：面試官：先有雞還是先有蛋？95後怒懟老闆，先有人才還是先有面試！

PS：面試官問「你有對象了嗎？」不要回答傻實在，用「套話」對付套路！

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