千萬不要獨自用餐

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「高質量的人脈，是職場必需。」

最近工作東奔西走，遊走於各單位之間。

很辛苦，但很有收穫。

最大的感觸是：人脈很重要。

看著很多設想由0到1，由1到10，最終落地，不得不感嘆，即便最開始看似渺無希望，也不要絕望，轉機往往發生在你與別人交流的瞬間。

每個職場人都生活在一張大網裡，而我們就是那網中的一個個節點，打通你與其他節點的連接線，路自然會越走越寬，也會加速職場的成功。

當今的工作，分工高度細化，隔行如隔山，你看似的天險，對於別人而言也許只是一步便可跨越的小溝。

當今的趨勢，需求越來越具多樣性，抱團取暖讓1+1>2是一條多方共贏的最佳路線。

想起之前和一個朋友交流，她說自己準備創業的時候，每天都把三餐安排得滿滿當當，一旦有機會請到能給自己提出建議的人，就絕不獨自用餐。

最終，她獲得了空前的成功。

不僅公司做得風生水起，人脈也越來越廣，進入一個良性循環。

可見，關係對於職場而言，不可謂之不重要。

尤其是高質量的人脈。

所以，無論是為了做好當下的工作，還是為了加速自己的職場蛻變，發展關係網都至關重要。

究竟如何織好自己的職場關係網呢？

包括兩個方面：

多認識你想要認識的人

讓認識你的人更加懂你

你可能會說，就這麼簡單嗎？

簡單但並不容易。

你想認識的人也許並不想結識你，比如可望而不可及的明星、職場中的大神、單位里從未打過交道的最高首長，這些人可能對認識你根本不感興趣。

認識你的人也許你並不熟悉，比如那些叫得出你名字你卻不知如何稱呼的人，其實你們之間本可以產生更多交集。

如何去認識你想認識的人？

這個事情的主動權其實在自己手上，尤其是作為職場金字塔較為底層的人，主動出擊至關重要。

因為，關係網是未來你進步的階梯。

花點時間思考自己的職場規劃，如果有可能，最需要認識什麼類型的人。

也許我們都有職場規劃，但可能是這樣：

我想成為一個高級工程師。

我想成為一個重點名牌高中的名師。

我想成為一個CEO。

我們需要的是：

未來2年，我想先通過自學考取會計師資格證，再通過4年實踐考取中級會計師，最後考取高級會計師，成為一名會計師領域的專家型人才，開辦自己的會計師事務所。

這其中，我會需要了解：

考取會計師資格證需要如何籌備？

考取中級會計師需要什麼履歷？

考取高級會計師需要如何準備？

開辦會計師事務所需要哪些資源？如何儘早謀劃？

這才是正確的謀劃方式，也就包含了未來我們需要認識什麼樣的職場前輩。

與這樣的人搭上線，才是職場加速奔跑的開始。

我們可以嘗試著：

1

充分利用吃飯的時間

如果可以，永遠不要獨自吃飯。

飯桌上一般是大家比較放鬆的時候，是觀察他人性格、人品的好機會，也是增進彼此了解的好平台。

如果是在食堂吃，可以有意識地坐在自己想結實對象的同桌，通過傾聽、適時插入的方式，加入交談的氛圍。

如果是在其他餐館吃，可以邀上健談的對象和你想要結識的人，選擇一個比較有新意的地點，開啟一次交流之旅。

如果是在家裡，可以營造出溫馨的氣氛，備上幾個拿手好菜，在品嘗家中美食的同時，準備幾個有趣的東西以供參觀欣賞。

2

多參加業內的交流活動

如果可以，參加之前盡量做好充足準備。

這一點是職場中拓展人脈的捷徑之一。

想像一下，同道中人聚集一堂，作為新人的你發表出一番很不錯的見解，收穫在場達人的認可和贊同，別人自然對你留有好印象。

或者對於活動中你比較讚許的人，主動去結識。

那些觀點非凡、表達非凡的人一定也是未來職場的新星，何不早些認識呢？

自我介紹時不妨加入一些有新意或對方感興趣的點，讓別人記不住都難。

還有就是盡量帶上自己的名片，或者趁熱打點加個微信好友，為以後的交流互動提供充足理由。

3

以人結人

如果可以，每一個節點都是下一個節點的基石。

讓熟人介紹熟人，彼此的朋友圈都會增大，尤其是在職場上有上下游關係、有合作空間、有服務關係等。

很有可能這個新朋友馬上就會為公司帶來新的機遇，也有可能這個新人能給你的點子帶來不一樣的創意。

總之，絕對有驚喜。

4

充分利用好導師

如果可以，盡量多借用導師的力量。

不僅是讀書需要老師，職場更需要導師。

從近幾年爆火的導師類文娛節目可知，導師的重要性不言而喻。

師傅領進門，每一個職場人在一開始都會有位師傅，且不只一位。

隨著職場的精進，你會遇到不同階段的師傅，而師傅的人脈很重要，是職場晉陞的法寶之一。

請導師介紹的關係往往更加靠譜，這也是為什麼會有那麼多人邀請導師開具推薦信了。

別人憑什麼非要認識你？

當然，不要認為你想認識的，都排隊等著認識你。

多想一想，別人憑什麼非要認識你？

我們下期再聊！

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