面試官：同事背後說你壞話，你會怎麼做？求職者的回答獲當場錄取

在職場中都是弱肉強食，同事之間總是會有矛盾的，不可能跟每一個同事都和睦相處的，總有一些同事會在你背後說你的壞話，那對於這樣的同事，你會怎麼做呢。是直接好死不相往來了，還是化干戈為玉帛呢。

面試官：同事背後說你壞話，你會怎麼做？求職者的回答獲當場錄取

相信大家都會選擇前者，直接不相往來不僅可以表現出自己的強勢 ，同樣也是成本最低的，直接就可以不再說話了。但是如果在面試的時候遇到這個問題，你還敢這麼說嗎，我相信都不敢的。

最近一家公司面試的時候，面試官就問如果同事背後說你壞話，你會怎麼做。對於這個問題，不少人的回答都是說同事背後說壞話，那肯定是有誤會，要主動去跟她好好談話，解決矛盾，這樣在未來的工作中才能更好的合作。

這幾乎就是一個標準答案了，相信背過面試聖經的人都知道是要往這個方向回答的。不過就是這樣的標準答案相信面試官是聽了很多，你再這樣說給面試官的印象並不會很好，只能說是一個普通求職者，沒有什麼特殊的。

一位求職者就勇敢說出了自己的想法，也是得到了面試官的好評。她就說如果同事說自己的壞話就先搞懂是因為什麼，如果是因為嫉妒，那不僅不會主動和好，更是要在工作中繼續將她壓倒。當然如果是因為誤會，那自己會主動去溝通，解決矛盾。

這個回答前半部分面試官聽了都要皺眉了，心想這太狠了。不過後面的回答一出，反而襯託了求職者的光明磊落，直爽的性格，就事論事，狠中又有溫和的一面，很有當領導的氣質，於是直接就錄取了她。

說實話現在的面試有時間也是撞運氣的，只有標準的答案，但是標準答案並非就是正確答案。有時候說出自己的想法反而更有利於展示自己的能力。

不知道大家怎麼看待呢，你覺得遇到這個問題，你會怎麼做呢？

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