老闆過生日，員工幾乎都會參加，先不說員工，想著巴結老闆，就算是普通同事，員工們應該也都會禮節性的去祝福一下吧。

不過偶爾也會有特殊情況，比如一些員工在外出差，一時之間趕不回來，那也是情有可原的。可在廣東深圳上班的小蔣卻遇到了一件啼笑皆非的事情。

小蔣在一家公司做業務員，也正是因為這個原因，他經常外出，而且一出就是半個月。他們公司是做藥品銷售工作的，所以他們需要向不同藥房推銷自己的產品，以尋求採購商。

前段時間，小蔣去杭州出差，所以一時之間沒有回來，而在這期間，正好趕上老闆過生日，他們公司建了一個群，大家在群裡面討論著如何給老闆過壽，而小蔣也都看到了。

他表示自己在外上班，所以回不來，覺得非常遺憾，然後半夜在群里安慰他說沒關係，讓他好好上班。

原本以為這件事情就這樣過去了，可沒想到小蔣回到公司之後，老闆對他的態度卻讓他覺得有些琢磨不透，小蔣總覺得老闆有意針對他，而他又找不出什麼原因。

後來小蔣主動去找老闆談話，老闆告訴他說，做業務的人要會做人，會做人就要懂得如何應付一些事情。小蔣不太明白，於是老闆對他說：「我過生日，你沒有回來，這都非常正常，但你起碼得禮貌性地發一個紅包吧？你千萬不要以為我是因為一個紅包而覺得你不好，我不缺那點錢，你要是紅包發大了，我還會還給你，你給我發個8塊8，我都會覺得特別開心。這不是一個紅包的問題，這是做人的問題。」

老闆停頓了一下又說：「你入公司這麼久，經常出差，但業績並不好，這跟你的性格有很大原因。你試想一下，你跟你的客戶們合作之後，你有跟他們繼續交流嗎？你有經常看他們的動態，看他們的朋友圈嗎？時不時點贊一下，他們過生日，你祝福一下，或者禮貌性地發個紅包，你的業績也不會淪落至此。把客戶變成朋友，才是你業績提升的重要手段。」

小蔣從老闆辦公室出來後想了很久，他覺得老闆說的也很有道理，他平常對人情世故的確不太懂，而做他們這一行的，最重要的就是人情世故。

對此，你怎麼看？寫在評論中！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！