職場上3種隱形貧困！背Prada的前台，穿安踏的經理，開寶馬的老闆

導語：最近「隱形貧困人口」這個定義火了，它指的是那些每天看起來吃的好，穿的好，喝的好的人，其實他們荷包里沒有錢！沒有錢！職場上這類人就非常的多。在CBD和大型商場里的工作人員就特別多，如果做的基礎崗位，薪資並不高。但因為環境的原因，周圍的飲食消費其實非常高，如果是在公司附近解決午餐，那麼飲食消費將會佔了工資的一大筆。下面，我就來說說職場的「隱形貧困人口」，範圍不用太大，就在我以前呆過的其中一家公司就可見一斑。

一、背著著Prada的前台

婷婷是我公司的前台兼行政工作，平時就負責員工的入職離職，公積金和社保的管理還有公司採購等的一些雜事。她的工資並不高，算是拿著公司基礎工資的那一部分人。但婷婷年方23歲，正值青春年華，相貌尚佳，身上穿著也顯得很不菲。特別是婷婷背的包包，最次的是MK、COACH等輕奢，偶爾還能看到她背Prada和Fendi這樣少則幾千動則上萬的大牌奢侈品。公司的同事都比較好奇，因為婷婷的家庭從入職報告上看並不是很好，而且才大學畢業不久，單身，並沒有一個替他買單的男朋友。後面工作時間長了，彼此也是「煙友」。後面我就開玩笑的提出了這個問題，她說道：「哎，我就是看著穿的好而已。一個月5000的工資，基本3000用在了穿這個方面。看上了一個喜歡的包包，會存好多個月的錢，把它拿下來。有時候還會分期或者用信用卡來買，這也算是對自我的一種投資吧。」我作為同事，只能委婉的說道：「是呀，對自己好也是種投資。不光是穿著，花錢學瑜伽，健健身，看看書也不錯的。」婷婷就是職場上的一種「隱形貧困人口」，工資的大部分花在自己的外表上，甚至會超額消費。這類人雖然外表光鮮，但荷包里是真的沒錢。

二、穿著安踏的項目經理

何西今年36歲，是我們研發部門的項目經理。薪資相當不錯，加上獎金稅前能有2萬出頭。但...穿著非常的樸素，常年的標配就是優衣庫、以純的棉質上衣，牛仔褲，外加一雙國產的安踏、鴻星爾克的運動鞋，這都是程序員的標配，甚至何西吃飯也挑便宜的快餐和外賣解決。我經常打趣他說：「何兄弟，你也別把錢都留著給媳婦呀，自己也過的精緻點。」有次私下喝酒後，已經喝的微醺的何西對我說：「我何嘗不想讓自己穿的好看點，吃的好吃點，但是難呀！你說我一個月小兩萬的薪資不低吧，但現在老大讀個幼兒園一學期就兩萬，老二才出生，奶粉錢也不便宜，還有10多年的房貸和3年的車貸。我每個月家庭的開支起碼是1萬5以上，加上你嫂子的收入也不太高。我和她呀，自己能節儉就節儉，中年男人，真難啊！」我拍了拍他的背，安慰了幾句，或許當時的體會不深，但現在也步入中年的我真是感觸良多。何西也是職場「隱形貧困人口」之一，他雖然在外人看到有體面的工作，不菲的收入，但因為家庭和生活的各種壓力，經濟被壓榨的所剩無幾。

三、開車寶馬的老闆

年輕的時候，聽得一句話「公司裡面最弱勢的群體其實是老闆，特別在中小企業。」當時覺得非常的可笑，當老闆都還缺錢嗎？現在看來，思維短淺的原來是自己。王海是我的發小，低調型的高富帥，除了才創業時父母給了啟動資金和大學畢業家裡給了一個淘汰的寶馬5系，這幾年一直沒有要過家裡面一分錢。王海在外人看來應該是不用上班，也不用承擔太多生活的壓力也可以滋滋潤潤活下去的那類人。但事實並非如此，特別是在他創業後。當時，他做的是針對大學生的社交APP，做APP這本來就是一個燒錢的東西，父母給的資金維持不久便燒完了，只能靠自己的人脈和能力進行了天使輪融資，現在公司也還沒盈利，但他仍堅持著他的夢。在我去了他家後，真的感到非常震撼。他老家的房子是300平左右的躍層，自己在創業的城市租的卻是8平米的單間，自己做飯，加班晚了就吃泡麵，有部分服裝是「莆田貨」他也穿的津津樂道，和學生時期對比的變化簡直不是一星半點。我說：「王海，你不至於吧！」他倒是很樂於自己的現狀，覺得沒什麼不好。他的原話是：「現在公司還沒盈利，在等著A輪融資。員工要發工資，產品需要廣告推廣費，公司大大小小每一樣事兒都離不開錢。現在我做夢都在怕資金鏈斷裂，自己能省就省一點唄。」王海算是職場「隱形貧困人口」的特例，家裡有錢，自己也擁有一家發展迅速的小公司，但生活過的卻不如手下一個部門經理滋潤。不是因為真沒錢而節約，只是創業給了對他沒有前列的憂患意識。

這就是小編對職場上「隱形貧困人口」的總結，不知道大家中招沒有呢？

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