老板，把你的鸡汤端走
候老师够勤快的，凌晨两点往公司群里转发公众号文章《混日子的人，下场都很惨》，可以说是深夜恐吓了。
一定是感受到了某种风吹草动，他才急于整肃军纪，用这种方式提醒我们。
1
丈夫出轨，妻子往往最后一个知道；当将军感觉军心不稳的时候，多米诺游戏常常已近尾声——
我很快就要辞职，下个月开工资就走；李竹原打算六月份跟女朋友去北京，现在决定下个月就不干了，说实在撑不下去了；我跟小冷讲要辞职，她惊讶地说你也要走啊，我说，也？她说自己拿到教师资格证了，下个月要去面试了；小胖说，我之前的老板坑了我两千块钱，看你们都要走，我都想问他有没有岗位给我了；新入职的英国海归小伙也在抱怨，他才来了不到一周；小菁的日常吐槽是“把人弄得头大的”……凡此种种，涵盖了公众号文章里坏员工的所有类型。
2
这是一家基金公司，前些年挣了点钱，想通过资本运作挣更多的钱，便成立了影视分公司。用候老师自己的话说，“冬总当时求才若渴，知道我是这方面专家，就让我来把控内容”，当上了首席内容官。
面试的时候，候老师翘着腿，跟我说得可玄乎：我们去北京见了好（háo）些演员，鹿晗求着我们要演这个角色。我说，鹿晗求着要演？候老师说，你别看演员风光，那都是表面，他当然想演了，能多挣钱啊，但他那个经纪人不行，牛逼哄哄的，我们就给拒了，他不演，有的是人想演。
当时我就被他这段表演给打动，决定去上班的。
要是早看出来是表演就好了。
3
候老师和冬总抽烟跟卷烟厂职工似的，我一直疑惑，办公室里烟雾缭绕跟火葬场不相上下，烟雾报警器怎么没响动呢？
特别想把《员工手册》扔他们脸上：办公室不是不能抽烟吗？
在我的幻想里，他们说：我俩也不是员工啊，我们是老板啊。
想起面试那天，候老师问我，你抽烟吗？我说不抽，他就点烟抽起来了。我心里就挺反感：不抽烟不就意味着介意嘛。你是无知，还是傲慢，或是想要驯服呢？
无论对方出于何种心态，当时我都该遵从内心直接离开的，也就没后面什么事了。
但是我没有，所以后面的经历可以说是咎由自取。
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公司挺不正规的，职能架构很乱，冬总的助理呆哥兼任HR。他的一大爱好是趴到别人电脑跟前看看对方在做什么，并且给出相关建议。
EXCUSE ME？我就不说你一个HR插手自己不懂的领域了，就说视奸别人电脑是什么鬼习惯？有没有一点起码的尊重？
嗯？
刚去那些天，公司正给第一个电视剧项目拉钱，从深圳和台湾邀请几个投资人过来。
那天下午，候老师出来说，等会下班大家先不要走，有几个朋友过来，大家等一会儿，我们进会议室聊开了大家再走。
我一听就有点生气，不是说这点时间多重要，而是背后的逻辑很奇怪：为什么投资人一定要看基层员工呢，如果看到员工按时下班了，公司形象会因此受损吗？退一步讲，这算加班还是友情协助？我有不协助的权利吗？
不知道投资人有没有感受到我的怨念。
5
我知道有人觉得这算不了什么，会觉得我矫情——
“老板抽不抽烟还用经过你同意，你这么牛逼怎么不自己当老板？”
“HR看你电脑有什么问题，一是掌控工作进度，二是看你有没有干私活，很多公司都给电脑装监控软件你知不知道！”
“无偿加班怎么了，人家不是说得挺客气吗，再说也是为了公司的形象和发展，投资人的钱进来了，大家都有好处啊。”
“……”
那我讲一个听来的事儿吧。
说公司原来有个保洁阿姨，同时给好几家公司打扫卫生，收费很低，后来出了点事，手指头被液压门压断了，所以就不干了。公司行政另请了个贵一些的保洁阿姨，冬总知道了就问原来的阿姨呢，行政如实相告。
“冬总怎么说的呢”，李竹一字一顿地学给我听，“他竟然说‘不就断了个手嘛。’哥，人家阿姨的手指头可是都掉地上了，他竟然能说出这种话来，我也是真服了。”
对一个编外的阿姨尚且如此冷血，又怎么会不对公司员工予取予求呢。
后来干脆不请阿姨了，给员工安排了值日表。大家表示说，这怎么跟回到中学了似的。呆哥说，反正都是公司的事，大家帮忙吧，大不了把请保洁的钱发给大家呢。候老师扭头看了呆哥一眼，于是这事儿就再没人提过。
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例会上候老师说，招商会很成功，谈得非常好。
李竹说，咱们公司每次开会候老师都说很成功，就是钱都没进来过，不过他也是鼓舞士气，总不能说没谈成吧。
于是公司暂停了电视剧，开始做公众号了。
候老师信心满满，重提当年在天涯论坛当大V的旧事，说一晚被打赏过三十几万，牛逼爆了。
但是吧，这都8012年了，做公众号是不是有点太晚了？
候老师举了米宅的例子，说是郑州人做的，言语中颇多蔑视，说我们肯定能做得比他们好。
初步规划是，除了几个海归写专业的地缘政治和金融分析文章，其他人也得参与进来，题材不限，但是都得写，一周一篇。
编剧就写点影评，爱打游戏的就写点测评，还有人写情感文章。
我们的疑惑是，别人的公众号都比较专一，电影类，读书类，情感类，没有一个像我们这么杂乱无章的。候老师的解释是，咱们是开始阶段，前面需要点一般的文章垫底，以后粉丝多了就需要精品文章了。
大家多次问及目标用户，候老师说是高净值人群，有钱人。与此相悖的是，他又规定我们把文章往朋友圈和群聊里转发，并作为业绩来考核，可我们跟有钱人能扯上关系吗？
公号的每一篇文章都经候老师亲手润色，我们一看定稿都表示，服了。
句子开头结尾加英语连词，爱用握草和老铁这种过气词汇，内容不伦不类毫无专业可言，简单来说就是一无是处。
这样的文章，谁好意思往群里发呢。
大家各有对策，有的是发了文章就补个红包，让大家多包涵；有的是发了链接截个图就撤回，能交差即可；有的是发到朋友圈里只对公司可见；有的干脆拿截图软件做个假的……
经过大家的努力，一个月之后，最大的一个号已经突破100个粉丝了。
可喜可贺，可悲可怜。
一开始的信心满满，坚持不买水军不刷点赞只为考量我们真本事的豪言壮语，如今都被现实打得满地找牙，候老师终于动了心思，跟我们笑谈买一个转发才4分钱云云。
我们都表示说，那些其实没意义，还是好好做吧。
候老师说，我也只是说着玩玩。
7
上周候老师和冬总出差跑了好多地方，回来再度红光满面，说带回来好几个项目。
有一个千人走戈壁的活动，之前办过一届。候老师跟对方接触了一下，表示说你们这个项目太扯淡了，四天三夜，一万二的费用，就给人住帐篷，这个肯定是要挨骂的呀，这个费用都可以住五星级酒店了。
例会上候老师介绍了情况，让小冷和新来的英国海归做个茶马古道的策划案，一定要高大上。
其实，那个“千人走戈壁”的活动，根本不是做旅游项目，而是拉人做平台。一万二的费用不是用户掏，而是用户发动自己的朋友筹措起来的，少的80，多的800，目的就是推广这个活动，给自己的众筹网站打广告。
另外，参加活动这些小企业主特别喜欢这种徒步行走这种受罪的事，你要是给他住五星级酒店，他还来徒步干什么，自驾游不就行了。
当然，这种话我是不会跟他说的，固执的人听不进建议，只觉得被冒犯。
另外候老师去上海跟一家传媒集团相谈甚欢，双方要签署战略合作协议。这事一交待下来，我们就查了这家传媒集团，发现就是个皮包公司，除了几个空洞的项目一无所有，哦，也不是一无所有，忘了算四川遂宁那个永不沉没的泰坦尼克水泥墩子了，那是一项固定资产。
这个战略协议屁用没有，反正好处是没有。
8
应该他也意识到了，所以开始做下一部剧，一个情景喜剧。另外还有漫画，他是一点都不懂，找了一个新手，一个业余的，说是年底能出来，我也是被他的天真无邪给打得晕头转向。
李竹说，我发现候老师继承了南方人的巧舌如簧，人家挣钱的能力是一点没学到。
这话我没接，一旦决定了离开，就觉得这里的一切都跟我没什么关系，候老师也不再是个领导，而是一个挺可怜的中年人。
前两天候老师跟呆哥商量，劳动节之后带大家去爬山，进行拓展训练。
我明白他的用意，不觉哑然失笑。
人往往有种错觉，觉得自己可以力挽狂澜，就像赌徒总觉得下一局就能翻盘。
都是幻觉。
9
《混日子的人，下场都很惨》这篇流传甚广的职场文章是换了盛具的同一碗鸡汤，还是贩卖焦虑的老味道，讨好老板，给员工施加无形的压力。
但在一家没有目标没有前景，员工无法实现个人价值，又没拿到满意薪水的公司，这鸡汤毫无意义。
老板，端走你的鸡汤，
我喝不下去。
声明：本文纯属真事，如有雷同，那真是太巧了。
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