領導的位置可不是什麼人都能坐上的，想要當領導，你得具備常人所沒有的能力，同樣，如果你想要在領導者的位置上坐穩，就必須得養成這5種能力:

1.三省吾身

作為一個領導者，最忌諱的就是剛愎自用，自以為是，認為自己是全世界中心，自己做的一切都是正確的，這樣很容易出現問題。一旦被這種盲目的自信佔據了思想方向，就會犯錯。所以，在工作應該每天做好總結反思，找出自身不足的地方，然後再加以改正。

2.禮賢下士

禮賢下士的原意是對有才有德的人以禮相待，對一般有才能的人不計自己的身分去結交，其實總結來說就是要知人善用，要牢牢把握住有才能的人。領導者只有足夠尊重人，有才能的人才會願意為其鞠躬盡瘁，獻出自己的一份力。

3.運籌帷幄

領導是做什麼的？是掌舵把握航向的人，下屬們要在領導的指揮下確定前進的時間、方法和方向。好的領導者對於工作必須有宏觀的把控，要對市場了如指掌，制定正確的經營策略，如果領導的判斷不夠正確，失去的不僅僅是市場，更是員工的敬意和自身的權威。

4.海納百川

海納百川指的是領導要有寬廣的胸懷和氣度，對待下屬，要有耐心去引導帶領，對於他們在工作中出現的問題要幫助改正，對於下屬之間的爭論要做好思想工作，化解矛盾；對待公司之外的人，要能夠容忍對方的脾氣或者習慣，將「君子和而不同」牢記心中，接納每一個人的優缺點。

5.舌燦蓮花

這裡的舌燦蓮花可不是貶義，其實是說當領導需要能說會道。首先，作為一個領導，社交能力非常重要，不能和外界有良好的聯繫，工作勢必難開展，所以領導必須能說會道才能和其他相同級別的人「打成一片」。其次，領導除了要和外界打理好關係，對於自身的員工也得做好溝通，工作上有問題，生活上有摩擦，雖不用事必躬親，勸解這些矛盾的能力必須有。

你覺得領導還需要練就哪些能力呢？歡迎留言交流，我是許悠然，請關注我，更多職場故事為你呈現。

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