憑什麼要付你10k＋的薪資？
這個浮躁的社會因你的關注而變得溫暖
作者 | 小白
來源 | Flora 少女 （ID: xiaobai_Wong）
轉載請聯繫授權 （微信 ID：xiaobaidadao）
一直以來，小白在知乎上總被邀請回答知乎一些問題，諸如：
好像很多人的潛意識裡一直認為「海歸」就應該享有高薪水~
作為一名經歷坎坷的半個「海歸」，小白借這個機會也聊一聊「海歸」到了職場上是不是真的就自帶優勢了呢？
必須承認，隨著國內的經濟發展，有條件有能力出國讀書的人越來越多。
早年普遍觀念里的「海歸」現在愈發的貶值，如果你的學校在國內沒什麼知名度，或者說你還需要強調一下學校的排名方可引起對方的關注（即學校在國內沒什麼知名度）。
即使你的學校真的很好，直接在國內應聘的時候，競爭力上和國內的985院校可能也相差不了多少，畢竟很少有僱主願意主動花費精力去查詢你學校的情況。
當然如果你有對口的海外工作經驗或者你是搞技術的，通過留樣學到了一身技藝，就是另外一說了，這種情況會加分不少。
在職場中，公司僱傭每一個人，都是為了找他/她完成工作。
在這種情況下，中國那句古話「不管白貓黑貓，能捉到老鼠的就是好貓」會顯得非常恰當。
很多海歸的潛意識裡會因此帶有自視甚高的情緒存在，有些甚至就抱著這樣的目的而出國留學。
但一旦走入職場，不管職場是初起步還是跳槽，最好都抱有「歸零心態」。
即不管你原來是如何如何地了不起，現在大家都站到了一條起跑線上，能跑多遠，各人各憑自身能力說話。
看到這裡，很多人會因此產生困惑：「既然這樣，那何必出國留學？
反正在求職的時候又沒什麼突出優勢了！」
錯！大錯特錯！
首先一個人的價值遠非是用金錢這個單一指標來衡量的。
其次海歸在求職時能佔有優勢嗎？
很多人會問這樣一個問題。
有！肯定有！
歐美教育十分注重團隊協作，體驗過這種教育的人，會更主動地去解決問題；
而國內畢業的學生會更傾向於被動解決問題。
此外，國內畢業的學生容易按部就班完成自己手中的工作，缺少大範圍的統籌考慮，做決策的時候也容易被當前的問題限制住思考，沒有海歸的眼光放的全面。
簡而言之，即海歸會更有全局意識和主人翁精神。
所以在面試中，如果你能體現出留學經歷帶給你的全局意識和敢於主動嘗試的勇氣，將給別人留下深刻印象。
僱主也知曉這一點，條件允許的情況內會更偏愛招募留學生。
那留學還值得嗎？
知乎上有個問題是「作為海歸，你預計要用或用了多少年賺回學費？」
首先很多東西是沒法用錢衡量的，你在國外感受過的不同文化，體驗過的人文氣息……等等都是無法用錢來替代的。
如果萬事萬物都可以用錢來衡量，極端些說，是不是也可以把自己的回憶賣給別人？
如果是你，你願意嗎？
代價是從此往後，這段經歷一丁點都不會出現在你腦海里了。
（當然，肯定也會有人願意，因為他的回憶里充滿了痛苦的經歷……）
國內有很多人覺得出了國，讀了好學校，那高薪就唾手可得了。
比如北上廣一線城市對海歸的大多薪資都在13k左右，最次也有10k+，所以很多人就潛意識裡就覺得自己應該拿這麼多薪資，低了就不幹。
但憑什麼？
崗位要求的技能你有嗎？
你敬業嗎？
你態度端正嗎？
如果你態度趾高氣昂、沒有虛心好學的態度，潛意識裡就帶著一種「我應得的」、「我配的上」的自我滿足感……
沒有然後了。
不踏實，不持續進步的人，不斷變化的時代稍微跑跑就會輕易將你甩在尾後。
我也不是來打擊大家的積極性的，只是建議諸位粉絲能夠正確認識自己，做出合理評估。
過去或許重要，但到了職場上別人不關心你的學校如何，也不關心你是否天賦異稟，除非你能用自己做過的項目，用面試表現告訴別人「我能行」，「我配的上！」。
不管如何，你的實力是你最好的證明。
國外讀書，確確實實會給人帶來很多不易察覺的悄然改變：比如獨立，比如合作，比如包容……等等。
很多是受環境默默滋生出來的影響，只可意會不可言傳。
如果要小白談是否後悔當年做出留學這個選擇的話，我想我也是不後悔的。
萬般種種皆是經歷，經歷就是財富，有些成長中的坑是躲不掉的。
人這一輩子總歸要經歷幾個坎才能得到成長，或早或晚而已，早些跌坑也能早些明白。
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