要讓上司看到你的忠誠 這三件事絕對不能做

導讀：記得有一次，在boss的座談會上，在和boss們交流的時候，我特意向boss們請教了一個問題，那就是「在現代職場，你們認為是人才重要還是忠誠重要」，結果，大家討論了很久，也沒有一個結論，最後的結論是這就好比雞生蛋還是蛋生雞的話題。但無論如何boss們都希望自己的員工，對自己信任，對自己忠誠。最後往下面接著深入的交流，得知在boss的心目中如下幾點直接影響到員工對老闆的忠誠度。

【1】影響上司名譽的話不能說。談到名譽，大家都清楚，加油這方面的相關規定，如果在社會中學害了別人的名義，是要承擔賠禮道歉，消除影響，恢複名譽等侵權責任的。嚴重的是可以追究其經濟賠償責任的，如果再嚴重，就有可能構成誹謗。所以在職場上，如果你想讓當時看到你的忠誠度，對於捏造，造謠，散布有關影響上司名譽的話千萬不要出口，否則，隔牆的那隻耳就能把你釘到一個十字上面，只能接受上司無情的打擊和疏遠。

【2】影響上司前途的事不能做。這一類事情，通常是指上司在自身前進的途中和關乎上司的聲譽和口碑的事，這類事情不但自己不能做，當發現別人在做的時候，還要想千方設百計進行維護。此類事情你不遇到則罷，一旦遇到就要敢於出手，因為你也不知道在何時何地，有上次的第三隻眼的在那裡，所有在場人的一舉一動，最後，會原封不動的匯總到上司那裡，一旦有那麼一天爆發，你就會知道你做的值還是不值。

【3】破壞上司關係的事不能幹。在職場上，還有很多愚蠢的人，為了給上司之間製造矛盾，製造隔閡，常常會利用一些陳年舊事進行造謠生事，可不知，只要是當到領導層級的人，那都是修行千年的狐狸，此類人的小把戲很快就會被看穿，到那時，你得罪的不單是一個領導，嚴重的等待你的將是雷霆之怒。最後你的下場，只能是被無情的取締。為此在職場上，想讓領導看到你的忠誠，破壞上司關係的事兒千萬別去干。

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