一個人開始被領導嫌棄的三種跡象，有其中之一，再拚命干就是犯傻

和領導相處，沒有我們想的那麼簡單。不要被領導一天到晚對你的微笑所迷惑。因為領導對所有的人都是這樣的態度，那只是表面現象，一定要從現象看到本質，如果出現下面三種跡象，說明領導已經開始嫌棄你了，如果再拚命的替領導賣力，那就是真傻，那就是被視為一種軟弱之後的欺負，而且這樣的事開了頭，就沒有回頭路。

【1】去哪兒也不帶你了。

一個人和領導關係的好壞程度，從帶不帶你一塊去辦事，就能夠看的很清楚。如果之前領導經常會帶著你一起外出辦事，有個什麼事的時候，也通常會找你商議，說明你和領導之間的關係是很默契的，但是，領導的態度發生了很大的改變，比如說，不再帶著你一塊去辦事了，遇到啥事的時候，也不會再向你通報或者是找你商量了，這就是一個很明確的信號，說明領導開始嫌棄你了，一旦遭到領導的嫌棄，你在職場上的發展就會，受到極大的影響，甚至在這個單位裡面可以結束你的上升通道了。

【2】有啥好事的時候總想繞過你。

對領導喜歡的下屬，或者是和領導關係還算密切的下屬，有什麼好事的時候，領導一定會想到你，而且會提前給你放出風來，或者是給你一些提示，如果關係再好一步的話，可能就直接把好事給你了，比如說有一些學習和歷練的機會，對於個人的發展來講，就是一個很好的事情，如果領導一反常態，和之前的做法有很大的差異，有啥好事的時候總想繞過你，總想把這個消息封閉掉，不想讓你知道，那就足以說明領導已經嫌棄你了，必須想好自己的退路，打破這種惡性循環的僵局。

【3】點你的名字越來越少。

在開會的時候，領導會對自己比較信任的下屬，經常提他的名字，比如說提問題的時候總會點到你的名字，讓你露露臉，舉例的時候，總會把你當做標杆，這是你和領導之間的一種非常好的默契關係，如果最近這一陣子領導點你的名字越來越少，向你徵求意見，或者是其他讓你露臉的機會也越來越少，這就說明領導對你的意見已經是很大了，而且有些問題已經相當嚴重，這個問題或許是現實的問題，或許是你做了一些出格的事，但是不管如何，你都必須認清這種形勢，否則的話，你被領導幹掉了，你可能還在替領導叫好呢。

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