勞動節，台灣上萬勞工大遊行

今天是五一國際勞動節，上百個台勞工團體舉行五一勞動節大遊行，他們以基本工資調漲至28k，反對勞基條例修惡等為主訴求，遊行活動從下午兩點開始，從凱達格蘭大道出發，沿公園路、館前路前行，最後在台立法機構外集結。

台灣勞團指出，根據台主計處等相關單位統計，從2007至2016十年間，台灣經濟增長幅度為28%，物價指數漲幅9%，但同時期，公教調薪幅度僅6%，受雇勞工「經常性薪資」僅增長8%，因此，今年遊行主軸喊出基本工資28k，要求基本工資連續3年「加薪10％」來解決低薪問題。

勞動節當天勞團上街向「執政者」表達勞政缺失，一直是台灣「五一的傳統」。但蔡當局上台後又有了「新現象」，勞團除了向蔡當局陳訴不滿外，更直接向僱主團體抗議工資低，此舉不僅意味著勞資對立情勢急遽升高，同時也明白宣示「蔡當局失靈」。因為勞基條例難以保障勞權，所以「冤有頭債有主」，勞團乾脆自己找資方理論。

勞團認為蔡英文競選時所提「六大勞工政見」，不論是「扭轉低薪」、「支持青年與中高齡就業」、「立法保護非典型勞動」、「保障過勞與職災勞工」，還是「營造公平的集體勞資關係」統統落空，唯一有點成績的「縮短勞工總工時」，則因「一例一休」修惡，等同於向資方低頭，所以呼籲當局儘速通過承諾的條例，好為勞工扭轉頹勢。

蔡當局想靠制定「最低工資條例」、「派遣勞工條例」、「職災保險條例」等方式，改變低薪與過勞的職場現況，顯然是緣木求魚。

面對勞基條例修惡，勞團呼籲，對於崩壞的勞動權益，所有的受雇者都應站出來捍衛自己的勞動權，奪回勞工自己的勞動果實，請全台灣勞工加入「勞權公投」聯署。

台媒指出：

2018/5/1

「一例一休」是「徒法不足以自行」最好的例子，即便是讓勞工直接對上僱主，同樣無法徹底紓解積弊。放眼世界各地，在過去的18年，有哪一場罷工可以撼動資方？

面對市場失靈，蔡當局的角色應該是搭建對話平台，同時讓信息對等公開，才能使勞資釐清問題的根本，究竟是老闆故意壓低薪資，還是產業發展限制使然？並令勞資學習從對方的角度看事情，才能因理解而有共識。否則找不到好員工，對資方也不是好事。

遊行的勞工團體還在現場公布了欺騙勞工的台灣「干話王」前五名，上榜的有：邱議瑩、蕭明仁、林美珠、賴清德、蔡英文，成為勞工們聽過最噁心、最偽善的「干話」。

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名詞解釋：「干話」，有點類似於「假大空話」，意思包括聽起來很有道理但細一琢磨啥也沒說、浮誇、廢話、大話等等，現在，「干話」蓋過了台灣政壇常用的「鬼扯」、「嗆聲」、「口水」等詞的風頭。

第五名可恥的「干話」，據報道是民進黨籍民代邱議瑩講的「勞團都是放錄音帶」；

第四名則為小英後援會會長蕭明仁所說「台灣沒有過勞死」；

第三名「相信企業會自律」，出自於台勞動部門前主管林美珠之口；

第二名「薪水太少當成做功德」讓台行政機構負責人賴清德被勞工恨得牙痒痒；

冠軍寶座為現任台灣地區領導人蔡英文這句「勞工是我心中最軟的一塊」，被網友們罵「一上台立刻出賣，沒有之一」！

據台媒報道，遊行的勞團已正式發動兩項「勞權公投」，包含要求廢除勞基條例改惡版本，並返還「七天假」；目前「公投案」已通過台「中選會」第一階段審查，目前正在台灣各地進行大規模聯署，距離目標門檻28萬約仍有23萬的門檻。

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