品讀春秋：從大澤鄉起義，看秦帝國政令的自殺性對立

前面我們說秦帝國新立，驟然吞併六國而管理能力沒有得到相應的增加，秦國從公元前356商鞅變法到公元前230年秦國獨大於六國，而後到公元前221年滅齊，歷時9年一統六國，此期間秦國只是完成軍事上的強大，而各類管理人才準備嚴重不眩，帝國管理原六國的各級官員準備不足，造成了實際上只是對原六國的表面上的管理，由此造成了兩大亂象，一是帝國政令無法通暢，下層對中央的政策法令曲解和誤讀，二是中層為了完成帝國規定的任務，刻意曲解中央的政策和法令，這讓秦帝國的政治生態進入自殺性對立的死胡同。

我們來看點燃秦末農民起義第一把火的陳勝吳廣起義，公元前209年陳勝吳廣利用「下雨失期法皆斬」這個借口，鼓動大家揭竿而起，大家結果都信了，然後殺了軍官起事。這時候帝國統一已經12年，離公元前223年秦滅楚已經14年，但是從現在出土的雲夢秦簡記載的秦國法令來年，「下雨失期法皆斬」是假的，因為秦法規定失期十日罰一副皮甲，下雨失期是免罰的。

這裡就有兩個問題產生了，押送的軍官為什麼不告訴大家真實的法令，而900名戍卒為什麼會相信失期法皆斬，很明顯的就是上面說的自殺性對立。首先押送的軍官為了如期完成任務，編造了失期法皆斬這條法令，並且肯定在很多場合宣揚過，為什麼他們敢如此行事了，就回到了自殺性對立的第一條件，下層對帝國法令的陌生，所以在陳勝吳廣一鼓動大家就信了，這時候反正都要死那還不如造反。軍官由於過往十多年來的慣性，強勢習慣了自己征服者的姿態，在洞悉了隊伍里的異動也放不下臉去解釋，而被陳勝吳廣有效的利用了。

由此我們來看整個原六國的情況，其實也是一樣的情況，帝國委派到地方的各級官員，在帝國看來他們是強勢的征服者，要完成中央付於的各項任務，而在地方看來他們是殘暴外來者，本能的抗拒這些人的統治，而各級管員為了完成中央給的各項任務，肆意曲解中央發布政令，甚至不惜和原六國遺存勢力，聯手欺壓下層平民百姓，造成大家對秦國暴政印象，即便帝國中央制定政令時再合理，最後執行都會走向極端。

就好比今天公司治理中，即便老闆制定的各項政策再人性化，在執行的過程中管理層的自由裁量發揮，下層員工還是會得出公司不近人情，如老闆決定5000招一個人，人事經理為了表現自己的能力給下面說4000，下面招聘的再壓到2－3000把人招了上來，最終造成了老闆覺得招進來的人不好用，人事覺得自己幫老闆省了錢，員工覺得公司小氣鬼，更可怕的是如果老闆覺得，2－3000也能招到人以後就以此為標準，沒有人想做這樣的工作，最後人事招不到人，招到人也是有機會就跳，這樣的公司肯定走向沒落，也就是因為自殺性的對立。

而秦朝的政令的結果就是，帝國中央覺得下面的官員不給力，給官員的任務不斷加碼曲解，官員為了完成任務再往下攤派，各地人民覺得秦國政府殘暴，周而復始的自殺性對立，到大澤鄉起義時遇到了總爆發，山東六國民間的火藥桶瞬間燃爆了，秦帝國的生命也走向了終結。

以至於最後反而便宜了，原六國蜇伏的各種勢力，而秦帝國政令原來主要針對的對象也是他們。最終劉項帶領著原六國勢力，掀翻了欲萬世而立的秦帝國。

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