面試官：怎麼把衛生巾賣給男生？95後：這樣的暖男，我包銷二十個！

現在正經面試文少，奇葩面試文多，大家純當看熱鬧吧，順便開拓一下思維。但是，奇葩面試，在一些知名企業並不少見。比如，微軟曾經出過一個經典奇葩面試題，井蓋為何是圓的？當場錄取了著名職業經理人理查德·范曼，因為此人擁有超凡的創造性思維能力。

奇葩面試經常有，歲歲年年人不同。某公司招聘銷售人員，負責初面的面試官都是90後了，可能他當年求職時被奇葩面試「傷」過，看見95後的小師妹小師弟來面試，也想考考他們的開放思維。

看見女生進來，就問「你怎麼把衛生巾賣給男生？」見到男生進來，就問「你怎麼把剃鬚刀賣給女生？」

第一位進來的就是女生，聽了「如何把衛生巾賣給男生」這個提問愣住了，這位女生反問，「請問面試官，你能先給男生髮個女友嗎？男生不需要衛生巾，如果男生去買衛生巾，一定是為女友買的，這樣的暖男，貴公司有嗎，我包銷二十個。」面試官覺得這位女生在轉移話題，不過回答還是很有趣的。

第二位進來的是男生，聽了「如何把剃鬚刀賣給女生」這個提問，撓撓了頭皮，懷疑這道題是不是有陷阱，先問面試官，「你確定只是把剃鬚刀推銷給女生？沒有別的意思？」得到肯定回答後，這位男生笑了，「這道題很簡單啊，我可以在父親節前夕，宣傳父愛的偉大，愛父親就送一把剃鬚刀，就像你小時候撫摸爸爸的鬍子渣，估計女生都會被感動吧。」面試官都差點被感動了。

第三位進來的是女生，自言自語地重複了一邊，如何把衛生巾賣給男生？然後嘎嘎地笑出聲來，「我會在大學軍訓的時候，向男生推銷衛生巾。因為許多男生都會買衛生巾當鞋墊，吸汗柔軟舒服，說不定能賣到脫銷呢。」面試官第一次聽說這樣思路，現在的男生都這麼奢侈了，用衛生巾當鞋墊了？

第四位進來的是男生，很快展示了自己的多元開放思維，「把剃鬚刀賣給女生並不難。首先要培育女生使用剃鬚刀的意識；其次要設計出女用剃鬚刀，比如剃除腿毛和腋毛的專用剃鬚刀；再次要設計小巧一些，能裝進女士坤包里，女性就可以經常用來美容了。」面試官微微點頭，不管這個點子是否實用，但這小夥子提出了培育消費的理念。

第五位進來的女生和第六位進來的男生，估計是面試職場文看多了，生硬地回答，「為什麼要把衛生巾賣給男生，為什麼要把剃鬚刀賣給女生？馬雲曾說過，把梳子賣給和尚，把鞋子賣給漁民，不是營銷而是忽悠。正確的營銷理念，應該是把需要的東西賣給需要的人，而不是靠嘴皮子把不需要的東西非要推銷給不需要的人。」面試官心想：這種理念其實也有失偏頗，推行供給側改革，就是要從供給側入手，提供更多元更優質的產品，引導和培育形成新型的消費市場。

PS：當然了，這類奇葩面試題，本意不是考察求職者的實操能力，關鍵是考察求職者隨機應變能力和發散思維能力，有的職位需要務實的作風，有的職位也需要開拓創新的思維，沒有什麼對錯，更沒有什麼標準答案。如果你是面試官，你傾向於哪個回答呢？

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