創意旅遊新業態最緊缺的是創意旅遊專門人才

創意旅遊,是用創意產業的思維方式和發展模式整合旅遊資源、創新旅遊產品、鍛造旅遊產業鏈、創新其發展模式。

旅遊創意人才稀缺

創意旅遊適應了由觀光旅遊向休閑旅遊轉變的旅遊業升級換代的趨勢.在旅遊活動日趨個性化和多樣化的時代,需要注入創意元素與傳統旅遊資源完美結合,通過重組、整合原有的靜態旅遊要素並加以模型化和動態化來重新定位和推出,從而增強原有產品的體驗性和吸引力,以適應不斷更新的市場需求，彰顯旅遊的魅力。

培養創意旅遊專業人才當務之急

創意旅遊催生了旅遊創意人才的產生,旅遊創意人才促進創意旅遊的深度開發,因此創意人才是創意旅遊發展的核心和根本問題.由於創意旅遊產品的消費者文化層次一般較高,有較高的鑒賞水平和審美要求,因此要求旅遊創意人才擁有較高的文化水平、文明素質和專業素養。

目前,我國旅遊創意人才散見於旅遊院校，旅遊策劃、規劃公司，旅遊諮詢公司等，還沒有形成一個穩定的旅遊創意人才階層。

人才戰略

目前，旅遊創意產業人才無論是數量還是質量都遠遠達不到產業本身發展的要求，未來幾年內旅遊創意人才短缺現象將十分嚴重，這是我國創意旅遊發展的瓶頸。雖然旅遊創意人才培養有很多途徑，但高校仍然是旅遊創意人才培養的重要基地。

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