同事放出這五種口風，說明在聯合排擠你，再拚命干就是犯糊塗

在職場上，最怕的事情就是同事聯合起來排擠你。有時候這種局面形成了，領導都沒有辦法進行干預，畢竟，出現了這種事情，一定是民意出了大問題。所以當同事放出下面五種口風的時候，已經在聯合起來排擠你了，一定要引起你的高度重視，做積極的應對。

【1】找誰幫忙都應付你——這個信號是非常明確的，平時你們的關係挺好，你找同事幫忙的時候，大家也都不會推辭，可是現在你再去找誰幫忙的時候，大家一致的應付你，不是說沒有時間，就是說這一會兒顧不上，有時候你明明看到她在那閑著，但是人家就是不給你幫這個忙，這就說明大家的行動是一致的，不是個別人的行為，問題已經是相當嚴重了。

【2】大家都知道的事你還在懵逼——如果出現了這種情況，明明一個很重要的信息，所有的人都知道了，但是到你這兒的時候，你是一點也沒有聽說，比如說公司頒布了一個什麼樣重要的政策，大家都在遵守，只有你沒有遵守，當你違犯這個政策的時候，大家都在一邊拍巴掌看笑話，也就是對你實施了信息上的封鎖，這個時候你是會很難堪的，而且如果不改變這種局面，你走的概率很大，所以大家一定不要掉以輕心，這可不是一件小事，甚至可以影響你的飯碗。

【3】明明閑著的資源也不讓你用——我們要想完成我們的業績和目標，必須有充足的資源作為支撐，有時候你也很為難，明明同事的資源在那兒閑著，但是人家就是不借給你，人家就是不願意讓你用，領導調配，人家也是愛理不理的，這個時候你一定要及時的作出調整，不可再傻乎乎的按照原來的節奏去工作和給大家相處了。

【4】總有同事輪著班找你的麻煩——如果出現這個信號，說明你和同事之間的矛盾已經不可調和，一定要把自己的退路想好了，先期可以和一些態度不是堅決的同事試著去溝通，能挽救到哪一步就到哪一步。

【5】對你的過程進行篡改——這種事的性質就比較惡劣了，明明你的工作沒有出現任何的問題，過程式控制制的很好，也很標準，但是當結果出現你面前的時候，往往出乎你的意料之外，跟你想的完全不一樣。你思來想去，自己過程當中並沒有犯什麼錯，實際上這是同事在給你干工作的過程當中使了一些小手腳，這種事情你是防不勝防的。

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