你接受了這三件好事，就是默認你老實好欺負，乾的越起勁越沒前途

在職場上有三件最忌諱的事情，第一件就是讓所有的人認為你是一個老實好欺負的人，一旦讓大家形成了這樣的印象，不管是你忍耐也好，是你軟弱也好，是你不好意思表達出來也好，再想改變這種局面，難度就很大了，所以對於下面這三件事情是堅決不能夠接受的，否則的話，你就是默認了這種現實的不公平性存在。

【1】以給你歷練的機會為名，給你加更多的任務。

這種事情，在領導分配目標任務的時候最常用的一個手法，當領導給你增加一些額外工作任務的時候，這些任務已經超出了你的職責範圍，說白了就是領導讓你多干一點活，讓你多加一會班，多付出一點，打著讓你歷練的目的，甚至還私下裡給你做思想工作，給你做出承諾，如果你表現的好了會給你什麼樣的回報。如果你接受了這樣的任務，實際上你就是接受了不公平，然後你的領導就覺得你這個人是好欺負的，第二次第三次這樣的事情就會還發生在你的身上。所以這種所謂歷練的機會還是不接受為好，要堅決的拒絕。

【2】領導給你提供機會，滿足你的表現的慾望。

在很多管理者實施的管理辦法當中，大家最熟悉的就是團隊之間的pk，管理者會把大團隊分化成小團隊，引入小團隊之間的競爭關係，利用大家愛面子，喜歡錶現的慾望，讓你承擔更多的責任，如果你也遇到這樣的事情的時候，一定要考慮清楚領導的目的是什麼，把背後的邏輯搞清楚了，領導的目的就清晰了，千萬不要覺得領導是想給您發更多的獎金，那是領導想讓你加班，想讓你做很多無償的事情，所以這種事情最好也不要沾。

【3】能力的展示。

這種事情，對於很多職場人士來講，也是比較普遍的。領導打著提升你能力的旗號，讓你嘗試做很多實驗性的工作，甚至還非常高調的讓大家都知道你在干這個事情，目的是讓你的能力在這件事情當中得到體現，這是領導把一個人的心思揣摩的很透之後採取的一個強壓目標任務的方法。所以，大家心裏面一定要清楚背後的邏輯是什麼？要學會拒絕這樣不合理的事情。

在職場上就是這樣，你越是太好說話，別人就越喜歡欺負你，甚至把欺負你當作一種愛好，不改變這咱情況，你會越混越混差，想翻身很難。

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