同事之間打死別交這三種底，否則你永遠被人欺負

同事之間的關係，既不同於朋友之間關係的親密，也不同於親戚之間關係的血濃於水，更與同學之間關係的純潔性有很大的差異，基於同事關係的這種複雜性和直接競爭性，一定不要和自己的同事交下面三種底，交了之後，你的同事想收拾你就變得簡單多了。

【1】工作實際情況的底不能交。

平時，我們對於同事的感覺看似很熟悉，但是，仔細想一下又比較陌生。看似你對同事的工作比較熟悉，比較了解，但是如果你的同事不給你交底的情況下，你對他的工作實際情況是不知道的。他對你的感覺和這個情況是一樣的，如果你先向你的同事交了你工作上的底，就等於把自己實際工作的負荷，實際的工作任務，向自己的同事說的很清楚了，小心你的同事打你的小報告，告你的黑狀，說你一天八個小時，三個小時就把工作幹完了，他在領導面前，有一肚子的委屈，很有可能他的事情要讓你去做，你說把你累死虧不虧呢？

【2】自己潛力的底不能交。

所謂自己的潛力，也就是在你的能力極限範圍之內，實際完成的目標數，這個一定要作為自己向上發展的一個最保守的秘密，如果這個底你向自己的同事交了，你的同事對你的工作就會了如指掌，想找你一點什麼事的時候，就有一大把的機會，想防止都很難防得住，在這件事情上一定要管好自己的嘴不要胡說八道。仔細想一下，你對於自己潛力的判斷，是不是往往夾雜著一些理想的成分，沒有考慮到條件的變化，環境的變化，中間的休息，以及很多不確定事情的發生，但是你的同事可不這麼想，所以對這件事情大家要閉口不談為妙。

【3】與領導關係的底不能交。

你告訴小編，你身邊同事哪一個和領導關係好？哪一個和領導關係差，你能跟我說的很清楚嗎？很多人說我知道啊，張三和領導的關係很好，經常在一塊吃飯打牌，其實你看到的這些都是表面現象，你仔細想一下，你自己和領導的關係如何？別人知道你內心裏面對領導關係的這種判斷嗎？肯定是不知道的，其實你的同事跟你是一樣的，總之一句話，涉及到和領導關係的事情，不能夠向自己的同事交底，和領導的關係再好，也不能夠公開的向大家宣布。那樣不僅害了你，還害了你的領導。

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