新時代下，你需要成為自己的資本
大數據時代已經來臨，馬雲的無人超市已經開張了。而未來更多的無人駕駛，無人銀行等將會相繼推出。
如此，AI 時代的到來也變的可期，行業危機也開始成為了一個新的話題。
在《紐約客》中有那麼一張封面，機器人在新時代下成為了世界的主人，而人類只能淪為行乞者。而這卻是眾多未知未來猜測中的一種情況，或許有人覺得這樣的未來離我們過於遙遠，但是關於機器人取代人類職位這類問題卻已出現了：無人超市中不需要收銀員的存在了；工廠中已經有機器人取代工人了......
就機器人代替人類職位的問題而言，機器人真的可以全方面取代人類工作么？這是需要打一個問號的。
而就我所學的知識而言，這是不可能的。就如同我們會說一個人進入社會，情商比智商更重要一樣。對於社會而言，移情與社交技巧是我們人類一項重要的技能。而且人類有溫度的觸感是機器人無法自帶的。
舉個不算很恰當的例子，現在，即使掃地機器人已經開發出來了，但還是需要很多家政人員。這是因為什麼呢？因為家政人員除了會掃地，還會燒飯做菜，還可以照顧幼兒。可是掃地機器人能做的只有掃地，首先它們的功能太過單一。而目前技術而言，所生產的機器人是專門化的，而人卻可以去做很多事情，更懂變通。更為重要的是幫忙照顧孩子是家政服務業中比較重要的一項任務，而對於幼兒而言，有溫度的接觸是不可或缺的。
BBC 基於劍橋大學研究者Michael Osborne和Carl Frey的數據體系分析了365種職業在未來的「被淘汰概率」。
1、電話推銷員：99.0%
2、打字員：98.5%
3、會計：97.6%
全球四大會計師事務所中的德勤、普華永道和安永相繼推出了財務智能機器人方案。
4、保險業務員：97.0%
平安保險、泰康在線、太平洋保險、弘康人壽、安邦人壽、富德生命等在內的多家險企已將智能科技引入到公司業務上，目前主要應用於售後服務。
5、銀行職員：96.8%
日本軟銀公司Pepper機器人已開始在醫院、銀行等開始工作。
6、政府職員：96.8%
7、接線員：96.5%
8、前台：95.6%
9、客服：91.0%
10、人事：89.7%
「Brilent」機器人3.2秒篩選合適候選人。
11、保安：89.3%
12、房地產經紀人：86%
13、工人，以及瓦匠、園丁、清潔工、司機、木匠、水管工等第一、第二產業工作：80%-60%
14、廚師：73.4%
15、IT工程師：58.3%
16、圖書管理員：51.9%
17、攝影師：50.3%
谷歌AI
18、演員、藝人：37.4%
19、化妝師：36.9%
20、寫手、翻譯：32.7%
21、理髮師：32.7%
22、運動員：28.3%
23、警察：22.4%
迪拜「Reem」機器人警察，2030年將 投入使用。
24、程序員：8.5%
25、記者：8.4%
26、保姆：8.0%
27、健身教練：7.5%
28、藝術家：3.8%、音樂家：4.5%、科學家：6.2%
29、律師、法官：3.5%
30、牙醫、理療師：2.1%
31、建築師：1.8%
32、公關：1.4%
33、心理醫生：0.7%
34、教師：0.4%
35、酒店管理者：0.4%
根據以上數據，我們不難發現：重複的勞動力是被時代所淘汰的，而很多有溫度的工作如心理醫生、教師、酒店管理者等卻是很難被時代淘汰的。
時代的發展明確了我們日後所需的基本技能。以下有學者總結出的兩個基本的結論：
如果你的工作包含以下三類技能要求，那麼，你被機器人取代的可能性非常小：
社交能力、協商能力、以及人情練達的藝術；
同情心，以及對他人真心實意的扶助和關切；
創意和審美。
如果你的工作符合以下特徵，那麼，你被機器人取代的可能性非常大：
無需天賦，經由訓練即可掌握的技能；
大量的重複性勞動，每天上班無需過腦，但手熟爾；
工作空間狹小，坐在格子間里，不聞天下事。
所以，對於新時代的人而言，提升自己的各方面的能力很重要，其中以情商為最。
這裡指的情商包括以下五個個方面：
自我意識（self--awareness)：知道自己的感受。
自我控制（self--management): 控制自己情緒及衝動的能力。
自我激勵（self--motivation）:面對困難和失敗，堅持不懈的能力。
移情（empathy）：感受到他人情感的能力。
社會技巧（social skills）： 適應和處理他人情感的能力。
新時代，我們更要關注大環境。只有對於大體環境整體的把握，我們才可以更好地存活於這個大環境中。除此以外，我們也要發掘自身的興趣，然後愈加鑽研你的興趣，它或許不僅僅是你無聊人生中的亮光，或許還有可能是你今後的立生之本。科技時代的變幻是詭譎多變的，我們無法獲知究竟未來會變得如何，但我們應該知道從現在到未來，不管事實如何變幻，我們所能永遠依靠的便是自己，當你擁有足夠的知識，足夠的本事武裝起自己，那麼你或許做不到是這個時代改變的改革者，但也絕不會變成可憐的淘汰者。
從兩方面對於就職而言，AI時代的到來，是一次危機，或許讓很多人被迫放棄很多工作。但就長遠來看，卻是讓世界變得更好的事情，因為機器人的存在將會打破很多人如「雞肋」般食之無味，棄之可惜的工作生活。它會讓我們不是困囿於世界一角，還是讓我們更加融入這個世界。
通過以上分析，作為大學生的我應該更關注時事，在校園中發展社交能力，培養自己的興趣並多多做志願者活動---培養自己的同情心，以及對他人真切的關切。
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