面試官：同事之間沒有友情，你贊成嗎？小姑娘機智回復，當場錄用

同事之間，是沒有友情的。當我們進入職場之前，經常會聽到前輩們這樣說。而一些關於職場的攻略之中，也經常這樣提及。以至於一些年輕人在步入職場時，都會十分謹慎。

在求職面試的場合，一些面試官甚至會拿這個問題考察求職者。對此，求職者應該如何表態呢？我們一起來看看。

曹曉某，女，24歲。從工作了一年的公司離職後，她向某公司投了簡歷，順利接到了面試通知。

面試階段，面試官對曹曉某的個人情況作了充分的了解。隨後，便與他聊起了職場的一些話題，曹曉某認真地回答著。突然，面試官問道：「很多人都說，同事之間沒有友情，你贊成嗎？」

聽到這個話題，曹曉某愣了愣，她沒料到面試官會突然問這個。略作思考後，曹曉某回答道：「我大學剛畢業不久，只有一年的工作經歷，對職場不不是太了解。既然您這樣說，想必是數十年的工作經驗得出來的結論。實踐出真知，我贊成。不過，具體到實際情況，我還是希望用自己的行動、經歷來檢驗，這也是成長的狀態。」

聽她說完，面試官忍不住笑了：「小小年紀，看不出來，還挺機智的嘛！」隨後，便當場宣布錄用了她。

確實，如面試官所說，曹曉某很機智。對於面試官的提問，她如果表示不贊成，卻說不出個所以然的話，必然會遭到拒絕，失去機會。而她卻從「實踐出真知」的角度，贊成面試官的說法，又給自己留了足夠的空間。這種機智，也是一種敏捷思路的體現。

職場上，同事之間到底有沒有友情呢？其實並不能一概而論，關鍵還是看每個人的處事方式和交友能力。大家贊成么？歡迎討論。

（圖片摘自網路，圖文無關。）

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！