員工車禍，同事要給他湊錢，老闆無意中聽到後說：不要湊

職場上，我們看到的很多事情，也許只是表面，真正要去了解一個人，比如老闆，可能需要更長的時間。

我在公司做了2年了，算是對老闆有所了解的，在我眼裡的老闆，是個比較摳門的人，平時過年過節，什麼東西都沒有。不過這些都不算事，只要工資給到位，就沒什麼問題，因此員工也還算穩定。

公司有個老員工張工，能力一般，負責網路這塊，是個熱心腸，平時大家只要有什麼事情，比如電腦問題，他都樂意幫忙，有時發個快遞，或者打個快餐，複印資料之類，他都會幫你去做。而同事也知道張工家裡比較貧困，有一個5歲的孩子和一個在農村種田的妻子，所以，同事們也會經常給孩子帶些小玩具，或者給張工送點實用東西。

連續3天，同事在公司一直沒有見到張工了，一時有點奇怪。最後另外一個同事，也是張工的老鄉跟大家說，張工前幾天，晚上加班回家後，在路邊拐角，發生車禍，而那個司機直接就跑掉了，人現在都沒有找到，聽說費用比較高。

同事們聽了之後，就在群里發了個消息，商量要不要給他湊錢，沒想到，這個決定大家一致同意。因為公司人不多，才40幾個，就是每人湊1000千，也僅僅只有幾萬塊而已，但是也至少能表達自己對他的關心。

大家正在辦公室商量這個捐款湊錢的事，剛好老闆從外面回公司，無意中聽到了之後，就跟大家說：不要湊，我知道你們的好心，難道我在你們眼裡就這麼小氣嗎？要出錢也是我這個老闆的事情。另外告訴大家，我剛從醫院回來，張工的事情，我也處理完了。對一個一心為公司的人，我沒有任何理由不去幫助他的。

其實大家之所以沒跟老闆商量，就擅自提出捐款的事情，一方面是因為老闆平時確實不太大方，對他沒抱多大希望，另一方面是公司業務下滑，老闆日子其實也不太好過，聽說，最近還在找別人借錢發工資。

現在想想，自己還是對老闆不了解，也許是自己眼光的局限吧，聽了老闆的話之後，所有同事在以後工作中，會更加努力，因為大家相信，這樣的老闆，還是挺不錯的。

你們認為這老闆怎麼樣？

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