職場里受人歡迎的同事，都有這三個特質

職場中，有些人能夠被領導重視、同事喜歡，而有些人卻一直遭人討厭。其實，喜歡一個人，討厭一個人，並不是無緣無故的，而是有原因的。

受人歡迎的同事，他們都有這三個特質。

1.說話到位

有些人說話的時候，不考慮對方的情況。就比如同事新買了衣服，去問我另外一個同事：好看不好看？結果人家回復一句：顏色不搭/這件衣服不適合你穿。

對方問問題是有動機的，肯定是想要獲得贊同，但是卻得到否定，心裡肯定不爽了。

而有些人就能針對這種情況，說出恰當的話。在誇獎別人的時候，有些人的誇獎能夠聽出來，實在是太假了，比如別人幫了個小忙，直接說句：謝謝，這就行了。但是就有人說一大堆，聽起來就很假。

2.換位思考

不給別人添麻煩的人，能夠從對方角度考慮問題的人，才會受到歡迎。

比如在提交工作表格的時候，有的人總會貼心的修改文件名字，在文件名前面添加上公司名稱和部門名稱，這樣在接收文件的時候，就免去對方修改的麻煩。這雖然是個非常小的細節，但是能讓人感覺到非常貼心。

換位思考，就要從對方的角度來考慮問題，寧願讓自己麻煩點，也別讓對方麻煩，特別是領導。

小張曾經給自己的領導列印過一次表格，這個表格，其他人以前也列印過，但是列印出來的效果並不是太好，因為他們根本不調整表格。而小張把表格的行高、列寬都進行了調整，這樣領導在看的時候，就感覺舒服不少。因為他做這項工作的時候，就想著怎麼才能讓對方看得更舒服一些。

3.細節充分

其實細節才是最重要的。很多職場中的細節，需要認真考慮。

就比如請客戶吃飯，那就要考慮到方方面面，客戶怎麼來，口味怎麼樣，飯菜定哪個飯點符合雙方的口味，到時候的座位怎麼做，對方有沒有忌口。把這些細節都考慮進去，把事情做到位，自然會給客戶和自己的領導留好感。

所以，想要受人歡迎，要做到這三點：說話到位、換位思考，細節充分。

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