和上司溝通，爛肚子里都別表達這三種想法，否則你會遭嫌棄

在和你上司溝通的時候，我們總想把自己所有的想法和盤托出，事後才發現，很多的想法，說出來之後，不僅不能解決問題，還會讓問題更加的複雜。比如說，你想讓你的領導給你降低一些目標結果，你就把如何壓縮同事的目標得想法告訴了領導，這樣不僅讓領導懷疑你的格局，還讓你的同事對你有意見，所以在和領導溝通的時候，爛在肚子里下面這三種想法也不能夠講出來，否則的話你會很吃虧。

【1】我幹了這麼些年，沒立過什麼大功，總有點苦勞吧。

這種論調一定不要表達給自己的領導。想讓領導給自己加工資，至少要做好三件事情，第一，知道你現在的行情如何也就，你這個崗位你的能力，在這個行業裡面值多少錢？第二個，老闆對你的認識和需求，如果需求不是很強烈，說白了，你是一個可有可無的人，哪裡還能夠去談什麼漲工資啊，他不讓你走就已經不錯了。第三個，清晰的告訴老闆，給自己加薪的理由。千萬不要用苦勞去說服自己的老闆。所以在和領導溝通的時候，這個想法憋在肚子裡面，不要講出來，會讓人家笑話。

【2】我雖然沒別人乾的那麼好，但也不至於差到這個水平吧。

這種想法更是提都不要提。我們換一下角色，如果你是老闆，你的下屬給你講這樣的話，你有何感想？至少有三點需要注意的，第一點，說明你這個人很不自信，只是和一般的人比較，而沒有和比你優秀的人比較你的差距。第二點，你明確的告訴你的領導，你是一個很平庸的人，沒有任何優勢可言。第三點，你一直在渴求你的領導認可你的現狀，這本身就是一個不思進取的表現。所以這種想法最好也不要表達出來，還是把它憋在自己的肚子里好。

【3】這個事我想了很久，覺得還是這樣合適。

看起來這一句話天衣無縫，實際上是漏洞百出，你想了很久，覺得還是這樣合適，這樣到底是什麼樣子呢？說這話本身就是一個極其不負責任的事，如果想表達這樣的想法，一定把前因後果說清楚，最後要讓你的領導去拿意見，而不是你直接下這樣的結論，你覺得這樣合適？言外之意就告訴領導，你說的沒有道理，你說的不合適。大家一定要換位思考，讓領導去下這個決定下這個結論，而不是自己說合適不合適。

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