導語：近日，有位工廠老闆在外面招工的時候抱怨道：以前給員工開月薪3000，大家都搶著進工廠，可是現如今，卻完全變了樣子；老闆還說他們本地的很多工廠都大量缺人，天天招工還是招不到人，這位工廠老闆沒轍了，想出了底薪5000加提成的工資待遇招攬工人，可是沒想到的是竟然還是招不到人，老闆也是很鬱悶：現在的年輕人都去做什麼工作了？

看到老闆的疑問，筆者也是想不通，按說底薪5000加提成的待遇已經是很高的了，很多工廠都不敢開出這樣的工資，為什麼年輕人還是不想進廠呢？他們到底都去做什麼工作了呢？對此，筆者做了一番調查，下面為大家簡單總結下：

一、做跑腿的工作

很多在工廠有過工作經歷的年輕人，為什麼不再選擇繼續去工廠打工，很重要的原因就是覺得自己的付出和收到的回報不成正比，作為員工在工廠老老實實的打工，可是老闆卻想法設法的扣掉員工的工資，讓員工心寒，再加上現如今外面已經有了大量的新興工作，比如送快遞和送外賣這種跑腿類型的工作，一個月下來雖說不能月入過萬，5000左右的工資還是很穩定的，所以不少年輕人都選擇了做跑腿的工作。

二、進入職場工作

不得不說，由於現在年輕人受教育程度的提高，大多數年輕人都進入了職場工作，畢竟大家都不想在封閉的工廠度日如年，在外面還能接觸到更多的人，擴大自己的人脈圈子，年輕人的學歷都在大專以上，找份輕鬆的白領工作還是輕而易舉的。

三、自主創業

越來越多的年輕人開始自主創業，他們不願受公司老闆的指使，即便做些小生意，比如擺地攤，有了好的項目月入5000甚至上萬也是能實現的，比如開網店，比如自己做直播，還有的年輕人開始拍視頻做自媒體，年輕人都有自己的想法，敢想敢做，從這方面來看，工廠即使工資很高，大家自然也就不想去了。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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