王思聰的香蕉影業在發起「新導演計劃」後，都找到了什麼人？

上周，由香蕉影業主辦的「香蕉新導演掘地計劃」頒獎典禮在上海舉辦。香蕉影業於去年 9 月發起了尋找和扶持年輕商業導演的計劃，最終從 812 位導演提交的 840 部作品中選出了 16 部獲獎作品。

香蕉影業成立於 2017 年 8 月，是王思聰創辦的泛娛樂公司香蕉計劃的影視業務分支。近期上映的《後來的我們》是香蕉影業投資的第一部電影。目前香蕉影業主要在做的事情便是和其他的影視公司一起投資電影以及自己發掘年輕的商業電影導演。香蕉影業的執行總裁由韋翔東擔任，他之前是萬達影業的副總經理。

不少平台或公司近年來都發起了扶持新導演的計劃，包括已經形成品牌扶持獨立電影的 FIRST 電影節、阿里影業孵化青年電影人才的「A 計劃」等。和這些主打藝術電影的計劃相比，香蕉新導演計劃的主要區別在於，它尋找的是商業電影導演，強調類型化。從這個意義上看，有點類似於寧浩主打科幻類型的「天宮計劃」。

「文藝片和商業片比起來，我一直覺得反而商業片可能會更難拍一些，」韋翔東 5 月 2 日接受《好奇心日報（www.qdaily.com）》採訪時表示。「 文藝片更多是導演自己個人興趣的表達，商業片既要考慮藝術創作，同時還要照顧觀眾的需求。這對導演有一個要求，你不能太自我。」

去年年初，在大理舉辦的兩岸三地導演協會研討會上張建亞的一句話讓韋翔東印象深刻。張建亞導演當時說：「不要看不起商業片，有些所謂文藝片不過是把商業片拍爛了，擔心沒人看，才說自己是文藝片。」

因為要考慮到觀眾，香蕉新導演計劃在評選的過程中引入了觀眾評判。整個評選中，香蕉影業評選的比重占 40%，包括毒舌電影在內的一批影視 KOL 和觀眾各占 30%。

從獲獎作品的類型上來看，主要以黑色喜劇和懸疑類為主，時長在 20-30 分鐘。一等獎（導演獲得獎金 200 萬元）《迷失的夜晚》屬於懸疑、二等獎（獎金每人 100 萬）《洗手間》是黑色喜劇，《自由意志》是懸疑，三等獎（獎金每人 50 萬）中，《兔子先生》屬於科幻，《引火燒身》和《火在燒》都有犯罪元素。（另外 10 部優秀作品獲獎者每人獎金 10 萬元。）

韋翔東表示，商業電影選擇的標準在於它的類型化以及強情節性。相比節奏緩慢的愛情片，懸疑、驚悚或者黑色喜劇是短片中比較討巧的類型。

獲獎的導演來自 80、90 後。從獲得一二三等獎的這些導演來看，他們大多都有影視相關的學習經歷。《迷失的夜晚》導演毛永盛出生於 1992 年，本科畢業於韓國慶熙大學戲劇導演系。執導《洗手間》之前，陳星池是一名演員，按他的說法，表演生涯並不得志，或是因為演技所限，或是沒有碰到合適的作品，後來索性自己拍起了電影。《自由意志》的崔睿可能是履歷最豐富的一個，研究生畢業於美國南加州大學導演系的他曾連續三年當選 USC 電影學院十佳導演，他的短片亮相過美國棕櫚泉國際電影節、加拿大國際電影節和北美青年電影節。

在多數電影節的創投單元中，導演獲得肯定後會落實的是拿去參加創投的項目。香蕉新導演計劃不同的地方在於，獲獎的導演可能會把短片拍成長片——和創投單元出來的導演一樣——也可能會重新開發新的項目。香蕉新導演計劃在這方面並沒有限制，原則上只要通過決策委員會的考評就可以。這為新導演計劃增添了一些未知元素。

韋翔東表示，該計劃的核心選擇的是人。他在與獲獎導演的交流中感受到了對方對於這個行業的熱情，因此願意在之後給予他們在創意上的自由。「命題作文永遠不如自己有感而發的好。」他說。

在資金上，香蕉新導演計劃會根據不同電影類型的需求予以分配。除了資金的支持，香蕉影業請到了影視行業內的專業人士指導導演。這些人包括導演黃建新、劉偉強、焦雄屏、張一白、鄭芬芬、演員袁弘、保劍鋒等。他們出席了上周的頒獎典禮並為導演們頒獎。從 5 月底開始，他們將對導演們進行為期三到四個月的培訓。導演們需要帶著想法和項目（可以不只一個），進行針對性探討。

從傳播的角度而言，香蕉新導演計劃要比其他導演扶持計劃更熱鬧一些。一方面，它聯合了 KOL 並在微博上徵求公眾投票，另一方面，香蕉影業的母公司，香蕉計劃創始人王思聰也自帶了話題屬性。關於他所說的不缺錢和不想看「垃圾電影」言論在頒獎典禮後成了不少新聞的標題。新導演計劃的頒獎典禮上，香蕉計劃旗下的練習生團體 TRAINEE18 也出場進行了表演。

韋翔東表示，新導演計劃是王思聰想做的事情。他們一起確定了「年輕向、反套路、反傳統、有個性、有意思」的內容定位。計劃的執行主要落在香蕉影業的團隊身上。據韋翔東介紹，香蕉影業團隊的 20 多人中，有來自萬達、光線、華誼這些影視公司的，也有海外學習影視專業回國的人。

香蕉影業計劃用六年的時間，按照一年新導演、一年新編劇的計劃扶持新電影人。對於這家成立一年不到的公司而言，這也可以看做是它建立行業資源的一種方式。韋翔東介紹，公司與他們的簽約一般是 2+8 的形式——用兩年的形式相互了解，最終 16 位導演中會留下三到四位，與公司長期合作。

題目和文中圖片由香蕉影業官方提供

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