留學經歷對找工作有幫助嗎？簡歷上寫這些，明顯是挑戰HR智商

出國留學，很多人對於要不要花幾十萬出國鍍金這件事情，展開了熱烈的討論，也有很多人在尋求答案。

通常是這幾個問題：

海龜回國之後起薪會高嗎？

出國留學對於找工作有好處嗎？

出國留學值不值得？

就「出國留學值不值得」這一問題，君君在@簡書上看到一篇有關這個話題的回答。

Z同學，本科就讀於上海某211理工院校，大四的時候前往某英國羅素聯盟高校交換一年，畢業後獲雙學位。沒有繼續讀研，已經歸國工作。

@Z同學：說實話目前來說對我而言沒有任何幫助

我大學學的是機械，在英國讀的也是工科，但我找工作的時候並沒有限定自己一定要從事技術工作，我現在是銷售。

當你不從事技術或者研究的時候，在求職或者正式工作時你會發現，學歷這個東西沒你想像的那麼重要，甚至是發揮不出什麼優勢的。

到了職場上，你的上司更加在乎的是你能不能為公司創造價值、能不能賺錢，而不僅僅是你從哪所世界top畢業，沒人care你大學的GPA是多少。

我的公司並沒有因為我的留學背景就給我很高的薪水，公司研究生是10k起跳，國內研究生就可以，和留學沒有關係。

留學背景雖然對起薪沒有很大作用，但是可能會在你以後工作好幾年，升職的時候有所體現；很多外企對於留學也會比較看重。

但是並不後悔出國，因為出國以後是人生第一次獨自在外生活的一年，感覺自己有了獨立生活的底氣，知道如何去解決生活中發生的大大小小的事情。是一輩子都不會忘記的經歷。

在知乎上也有這個話題，來看看網友們都是怎麼說的：

@湘南：目前來看，沒有任何幫助。

出國留學只是讓我得到一個不會拖我後腿的學歷，但並沒有錦上添花的作用。

留學真正幫助我的，是開闊了我的見識，拓寬了我的思維，學會一個人處理各種各樣的事情和與各種各樣的人打交道，以及最重要的：無論何時都要不斷努力，成為更好的自己

@A教授：選擇留學，為的是眼界和未來的三十年五十年，人的學習期就在30歲以下了，以後就是不停的消耗自己，輸出自己積累的知識。

所以，在最好的年紀出國留學，是為了增加自己知識和眼界的厚度，不是為了眼前苟且的工資。

君君表示，這個回答是很佛系了~

@易辯小清醒：

現在回想當初本科剛畢業的時候，「假裝」找了下工作。即使現在工作還沒有完全步入正軌的我，都瞧不上那個時候的自己。真的太弔兒郎當了。還自我感覺良好。

出國留學除了見世面之外，更讓我理解了生存和生活。脫離熟悉和可依靠的環境，甚至一度為錢擔憂地要養活自己。才發現，除了學習之外，原來需要磨練的地方這麼多。

總結一下：留學後的我更獨立，更知進退。工作的心態也會更好。

由此看來，大多數海龜黨多少都認為，有海外留學的經歷能給自己人生有著不一樣的閱歷，看見不同文化和生活。開闊了眼界，從而讓自己變更加獨立和成熟。

曾經有報道說，「招聘留學生一般都比較謹慎，國外學校魚龍混雜，作為用人單位，首先會看留學生在海外就讀的學校。」

學校好，確實是會有一定的優勢，但企業的考慮，往往更偏重的還是個人能力，而非留學光環。學歷只能當個敲門磚，實力才是硬道理。所以，無論如何，在尋求一份工作的時候，簡歷都是必不可少的材料。

「有的留學生展現了更創新開放的思路，更好的英語水平等海歸應有的優勢，有的學生，若非簡歷標註，基本看不出曾經留過學。」來自於北京一家大型公司人力資源負責人曾這樣表示。

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找工作就像打小怪獸一樣，不僅要自身足夠優秀，簡歷的好壞也決定著公司HR是否會給你一個面試機會。

留學生如何寫一篇讓你贏在起點的簡歷？

簡歷內容不是多多益善。根據你申請的職位要求，選擇相應的經歷，寫在你的簡歷里，簡單明了的證明你是否適合這個職位。同時，包括學歷總結還有相關工作經驗和相關技能

如果你剛開始工作，你的簡歷不應該超過一張A4紙。

要知道，企業HR每天會收到大量的求職簡歷，他們自然更喜歡簡單明了的陳述。如果你給他們一份類似論文的簡歷，可能他們一開始閱讀就會失去耐心。

劃重點，不要有以下這幾句話的出現：

公司企業最怕看到「來學習」的字眼。你們以為公司都是免費開學校的嗎？那...要不要順便交個學費？

在闡述「本人怎樣怎樣」的時候，不如多花點功夫說些專業上的優點，即使真的毫無經驗也可以說說自己能在企業里做到什麼。

這樣「有料」有具體的闡述就能讓人眼前一亮，比如說：「百萬粉絲公眾號編輯部唯一一個編輯，獨立運營每日七條更新達 50 天。」

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如果是剛畢業的話，工作經歷的第一步並不是寫，而是去了解應聘崗位的要求，然後一對一地去對標。

簡歷需量身定製。不要干傻事，一份簡歷對應一家企業這樣去寫。

在每個企業的招聘網站上，都會清楚地列出這個崗位需要的人才，那麼你就針對這些點，從自己的過往經歷中，搜索有關的信息來寫。

而且在寫的時候，也有方法，你要遵循STAR（Situtation-Task-Action-Result）法則來寫：情景，目標，行動，結果。

所以畢業生可以多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向。圍繞著一個主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性。不只是你做了什麼，做得不錯更重要！多用數字說話。

畢業生沒有什麼工作經歷，一般企業也不會特彆強調這一點。所以，只要把自己在校期間的實習或者其他特別的經歷寫上去就好了。

這些近年來在歷上出現的「技能水平」，這股風潮不知道是咋來的.....君君很想問一句：這些圈圈是看心簡情畫的嗎？

做過哪些事情，取得過哪些成績，要寫詳細。這部分切記不要亂編，自己的能力就在那裡，胡編亂造往往在面試過程中能被識破。畢竟，姜還是老的辣啊~

君君最後想說的是，簡歷上面還是少「添油加醋」。寫真實的自己就好了，這樣面試見面時不但會更加真實也會讓你更自然的表達自己。

而且留學生早就業前要想清楚三個問題：你想做什麼？你能做什麼？你追求什麼？只有把這些問題都想清楚了，做好了職業規劃，才能真正找到喜歡的是什麼，也正是因為這樣，才能讓你每走一步都是向前的道路。

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