老闆讓技術員教小舅子，技術員說一條件，老闆瞬間變臉，說不用教了

在職場中，永遠流行著一句話，那就是教會徒弟餓死師傅。只不過，隨著時代的發展，這樣的事情給演變成了不同的版本。所以，如果你有一門手藝，想要在職場中混得長久，一定要留個心眼，多留一手，肯定能生存的長久一些。

李師傅在一家小工廠做技術員，因為工廠的規模不大，整個車間就他一個老師傅，另外還有兩個技術一般的技術員，他們只是做機器維護方面的我工作，真正的核心難題，還得靠李師傅來修理。手藝人在哪個行業一干都是很多年，李師傅也不例外，在這個小工廠一干就是五年。不過，老闆也沒有虧待他，隨著工齡的時間越來越長，李師傅的工資也越來越高。

這五年來李師傅雖然是兢兢業業，但老闆卻是愁在心裡，心想，自己開個小工廠，一年的利潤有十分之一都被李師傅拿去了，這讓他很不甘心。於是想著找個親戚來代替李師傅的職位。

有一天，老闆把李師傅叫到了辦公室，說自己的小舅子年齡也老大不小了，去別的地方打工也不放心，想讓他跟你學門手藝，你看怎麼樣，當然，會給你一定的獎金。李師傅想也沒想就答應了。

滿心歡喜的老闆第二天就讓自己的小舅子跟著李師傅學手藝了，本以為李師傅會真心的教，但三個月後卻發現，自己的小舅子一點長進也沒有。於是私下跟小舅子談話，問他為什麼不好好跟著李師傅學手藝。老闆的小舅子卻直喊冤枉，說李師傅只教自己簡單的機器維護，核心的技術一點也沒教自己。

老闆聽到這裡，頓時火冒三丈，當場把李師傅叫過來，質問他為什麼不真心的教自己的小舅子。李師傅不緊不慢的說到，要我教他也可以，但你得答應我一個條件。老闆說到，只要你肯真心教，什麼條件都答應。

李師傅說到：你跟我簽一個合同，只要我教會他，你讓我干到退休並保證我的退休金準時發放。老闆聽完老李提的這一個條件，當場說到，你不用教了。

大家認為李師傅的做法正確嗎？這個老闆的目的是什麼呢？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！