認識到自己的能力邊界有多重要
認識到自己的能力邊界有多重要
（作者：書醜醜）
在一次聚餐上，你不小心打翻了面前的碗筷，湯汁濺了你一身，你慌忙起身收拾，頭腦不斷重複著：完了完了，這下丟人丟大了，太尷尬了……可當你抬頭看向其他人時，你發現沒人關心在意你，他們自說自話、各聊各的，甚至不知道你的窘迫。
於是你意識到，你沒有自己想像的那麼重要。
馬東在《奇葩說》上講，他最討厭長得帥的人。因為你有錢，我也可以掙；你有文化，我也可以學；唯獨長得帥的，是真的沒有一點辦法。
可能你會說，可以整容啊。
但我想說的，是僅僅依靠自己的努力達成的目標，整容並不算。
知乎上有個問題：很多人努力了一輩子，可能都比不上有些人的起點，那麼努力的意義是什麼？
有一個回答說：如果我是富二代，我早就揮霍去了；如果我沉魚落雁，我早就傲嬌去了；如果我才高八斗，我早就嘚瑟去了。但我不是，正因為我無比平凡，才更需要默默努力。
以上這些，其實都在說我們是如何一步步認識自己的，我們從來都沒有自己想像中的那麼重要，也存在著各種缺憾，也有能力達不到的時候。
可我會說，正因為知道了自己沒有那麼重要，才會更從容；正因為認識到自己缺陷，才會和自己和解；正因為意識到努力一輩子可能都比不上某些人，才會更加努力。
生活就是不斷自己和解的過程，我們認識了自己的不足，也意識到自己有多大能力。
而認識到自己有多大的能力，太重要了！
2016年，任正非在巴塞羅那通信展上，和各個行業的意見領袖聊天時，講到了他的無能。他說有一次，原來的中國銀行董事長肖剛，也就是後來做證監會的肖剛帶著一批人去參觀華為。
肖剛問任正非：「你們華為，現在最大最重要的事情是什麼？」
任正非說：「我們在推進IPD，也就是在全公司推行集成產品開發的體系。」
肖剛就問：「什麼是IPD？」
坐在任正非旁邊的，華為三個輪值CEO之一的徐志軍說：「我們老闆除了認識IPD三個字之外，他不知道IPD到底是什麼。」
當時肖剛一行人聽到這話一下子愣住了，一個副手居然在外人面前如此貶低自己的領導，他們都不知道該怎麼反應。但是任正非非常自然的笑了笑：「我本來就不懂，這又不是我管的事情，這都是你們要管的事情。」
我想，華為的強大之處，恰恰就在這裡，它的領導內心無比強大，不試圖去扮演一種無所不能的角色，他知道自己的能力有邊界，他知道對於一個公司來說，什麼才最重要。
認識到自己的能力邊界，是成功的基礎，因為，只有這樣，才會有勇氣承認自己不行，才會更從容面對世界，才會想法設法尋求幫助達成目標。
意識到自己的能力有邊界，其實就是承認了自己的不行，只有這樣才能更從容自在的面對世界：不懂的就問，不會的就請教能人。
承認自己不行其實並不丟人，這反而會讓我們更加發奮學習，努力擴展邊界的範圍，順便能結識一幫能人，他們來自各個領域，大家一起為同一個目標奮鬥。
所以，你的能力邊界在哪裡呢？
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