同事關係再好，也不要談這10個話題！

職場如江湖，同事之間可以高談闊論，可以聊聊八卦新聞，但是請切記，無論你與同事的關係多麼要好，以下幾種話題在聊天時都盡量不要觸及，否則早晚會吃大虧。

工資與薪酬

不管你的工資是高是低（與其他同事相比），都盡量不要跟同事交流，比人家低了你心裡不爽，比人家高了人家心裡不爽，何必找這種不痛快呢，再說了，大部分單位都採取薪酬保密制度，何必跟單位的制度對著干呢。

對領導的看法

對領導的看法也屬於聊天的禁忌範疇：你說領導不錯，同事可能會在心裡罵你虛偽——人家沒準正看領導不順眼呢，你卻在TA面前誇領導；你說領導不好，萬一這話傳到領導耳朵里（別管是誰傳的，也別管是有心還是無意），你的後果就會很嚴重！

自己做過的糗事或佔過的便宜

自己做過的糗事，盡量別跟同事談及，萬一TA給你傳出去，你就會成為大家的笑柄。另外，自己佔過的小便宜，也屬於職場的敏感話題，萬一哪位別有用心的同事把它當成把柄坑你一把，到時候你死都不知道是誰在背後捅的刀。

領導的隱私

《增廣賢文》上說：「逢人且說三分話，未可全拋一片心。」同事間關係再好，也不要談論領導的隱私，比如領導的家事——這種事一旦在職場傳開就會被無限放大，這可是領導最忌諱的事，萬一你的行為被某些人「告發」，到時候你就會成為謠言的始作俑者，只能吃不了兜著走。

別人的是非對錯

領導或同事的某些言行不管是對是錯，都盡量不要去妄加評判，更不要說三道四，否則得罪了領導或同事，有你的苦果子吃。

個人的感情和私生活

在同事面前，盡量不要談及個人的感情和私生活，這不是一個成熟的人應該做的事，這種話題只適合知己朋友之間，把它拿到職場，只會讓人覺得你幼稚。

同事關係再好，下面４種話也盡量別當著同事的面說，否則必受其害。對照一下，看看你在與同事溝通時說過幾種？

直接指出同事不當的話

同事在言行上有什麼不當，最好不要當面指出來，更不能在大庭廣眾下指出來——中國人最愛面子，你如此不給同事面子，同事自然會對你心存芥蒂，就算你說的對，TA也不會領情。

揭同事老底的話

俗話說：打人不打臉，揭人不揭短。拿同事的缺點當笑料，當眾揭同事的短兒，不僅是不道德的行為，而且是缺乏智慧的行為，你的嘴是痛快了，人家心裡可不痛快了，萬一碰上個脾氣不好的，沒準就會跟你急眼呢！

說同事不行的話

即使同事某方面的能力真的欠缺，做某件事真的不行，你也不能在TA面前說出來，更不要在大庭廣眾下說出來，這不但會打擊同事的自信心和積極性，而且會讓同事對你產生反感——我行不行是我的事，你有什麼資格對我評頭論足、說三道四？

當面拒絕同事的話

同事有事請你幫忙，最好不要當面直接拒絕，即使你力所不及，也應禮貌地告訴人家。當面直接拒絕，無異於駁了同事的面子，同時給自己樹了個敵人。（編輯|小黑）

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