HR在面試中問女生「生不生二胎」，姑娘們想怎嘛回答

【不是單純的企業問題，而是社會使然】

北京青年報曾報道，隨著「二孩」政策的全面放開，女大學生求職時被問「你會不會生二胎？」幾成「必問」環節之一。你覺得HR在面試中問女生這樣的問題合適嗎？

我想大部分公司都不願意招年輕的女員工的原因，就是女員工有可能會懷孕，從而申請孕假，然而孕假期間公司也沒辦法緊急招聘到合適的人才，從而讓孕期女員工的職位有了空缺，其本身的工作量也分攤到其他員工上，讓人苦不堪言。而且大多數時候公司被規定要求給女員工孕期帶薪待遇，這也是公司的一個支出。更何況現在二胎政策開放，許多家庭會進行第二次生產，無疑又給公司帶來難題。

這也逼迫許多女員工在面試的時候就直接將自己的優勢拋出來：「已結婚已生育不要二胎！」或者「單身主義！」這種無奈的現象，使得有許多許多年輕的女性為了能得到更好的工作從而不願意去生育。

我想這也是如今中國生育率很低的一個原因。但是我們可以參考國外的情況，許多歐洲國家的生育水平都相對比較高，其中一個原因就是對於懷孕家庭的福利支持，不僅懷孕的媽媽擁有帶薪的假期，爸爸也擁有，並且這一部分支出是政府負責，則不需要企業自己付出代價，畢竟大部分企業還是以利益為導向的；並且在員工孕期假的期間，其工作也有一個非常合理的安排。

如果可以這樣，中國企業的hr也許就不會問出這樣的問題了。

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