離職的時候 這三句話不能說 否則你的素質就丟了

導讀：多年的企業管理工作經驗得知，很多人在辭職的時候，喜歡把對公司的不滿，對同事的抱怨全部一股腦的說出來，結果，看似你痛快了，你的素質也就大白天下，一旦你日後被其他企業進行背調，估計說你好話的沒幾個，所以，在離職的時候，如下幾句話堅決不能說。

【1】導致你離職的原因不能對同事說。在多年的企業管理中發現，真正的情商高的人在離職的時候都會說是自己個人的原因，所以沒辦法只能離職。而那些年輕氣盛的，或者不成熟的，在辭職的時候會說，導致自己離開的主要原因是別人的原因、管理的原因、或者團隊的原因，反正一句話都是別人的錯，這一句話看你說的理直氣壯，可不知已被同事們在背後笑掉大牙，說直接些，他們巴不得你早點走呢。你這時候說別人這不好、那不是，等你再重新入職，其他企業在進行背調的時候，回報給你的絕對是你的這不好、那不是。

【2】對企業不滿的話不能說。企業是你的就業平台，是你賴以生存的地方，無論你在一家且幹了多久，也就變相的等於是養你的地方，無論工資高低，無論職務大小，任何一個人都必須學會感恩，感謝知遇之恩，感謝養育之恩。但是，在你辭職的時候，說企業的這不好那不好，如果你身邊有個二貨，就會直接「懟」你：那你為什麼入職以後還幹了這麼久？同時被有心人聽到，就會到處對你進行謠言的散播，到那時，不但熟的人會看不起你，你也就在變相的給自己拉仇恨。如果你以後還想和這些人交好或者其他方面的，你也就沒有了以後。

【3】對未來的打算不能說。在職場上，特別是對競爭對手來說，很多人是表面和而心不和，如果你在該企業內也有這種類似的競爭對手甚至是「仇家」，那你就要更加保護好你的你下一步的動向，避免在下一步就業的時候，所謂的這些有心人，一個電話到你的新東家那裡就會讓你徹底的泡湯，這叫明槍易躲暗箭難防，在職場上混，一定要切記：別在辭職的時候炫耀或發泄什麼，否則最後造成的只能是自己傷痕纍纍。

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