心理學：你最大的敵人，是這些無處不在的慣性思維

1、推卸責任：總認為是別人的錯

第一個慣性思維，就是我們總是習慣推卸責任。比如喜歡說，「我沒看見，不是我的錯，」等一些辭彙。當一些事情發生的時候，他們習慣本能性的推脫。從某種意義上來說，這是一個人逃避，不敢面對自己，害怕承擔責任的表現。

喜歡推卸責任，往往來自骨子裡是害怕失敗。故而用推卸的方式虛假的掩飾自己的內心的虛弱。

殊不知，推卸責任其實就意味著我們拒絕了一次反觀自我的機會，更讓我們活在一種假想世界中，永遠無法面對真實的世界。

只有你正確面對責任，你才會找到解決問題關鍵鑰匙。承擔屬於自己的責任，我們才能是一個真正意義上成熟的人。

心理學：慣性思維

第二個慣性思維就是對金錢過於在意，在前期的時候不肯多付出。他們對事情的評價往往是不給錢就不幹，錢少的也不幹。久而久之，他們逐步失去了賺錢能力。

曾經有一篇文章講述到，5000元和50000元薪水人員的本質區別是什麼，那就是5000元的人他們更多是用短期眼光做事，而50000元的人則是用更長遠的眼光做事，也就是我們所說的戰略思維。短期眼光就是我們的思考停留在最淺顯的層面，在意短期利益，卻不知道人生其實就是一場馬拉松賽，比的不是短期賺多賺少，其實比拼的是誰具有更多複利技能，誰才能跑得更長遠。

複利技能意味著前期做事我們需要更多的累積自己的技能，無論金錢的多寡，以此逐步構成自我核心競爭力，當你擁有的技能越多，你就能擁有更多的談判話語權與自信的實力。

心理學：慣性思維

第三個壞習慣則是我們的不自信。不自信來源我們內心總是認為自己配不上。所以不敢去追逐屬於自我的真正目標。他們的口頭禪就是這個肯定我不能幹好，還是讓能幹的人來干吧。一次次的拒絕，其實就是讓自己錯失了屬於自我成長的機會，更讓自己最容易裹足不前。

不自信就是無法相信自我潛能，更害怕激發自的能力。和大家分享TCL副總裁吳士宏故事，她曾經只是一名高中畢業生，後來通過自學英語參加IBM面試快要通過的時候，考官在最後環節問吳士宏一分鐘能打多少字，從來沒有學過打字的吳士宏反問考官，IBM的標準是什麼，IBM說了一個標準後，吳士宏馬上承諾我可以。最後考官說在一個星期後錄取的時候，要加上試打字。於是吳士宏回去之後立馬借錢買了一台打字機，沒日沒夜的敲打了一個星期，最後等到吳士宏參加錄取的時候，她竟然已經達到了專業打字員的水平。

這就是一個自信者的潛力，無論什麼情況下，她首先是通過想辦法去做到，而不是不相信自己，不相信自己，其實就是不相信每個人都有潛能，更不會崇尚努力與奮鬥。