「女強人：為了工作我放棄了孩子」，看到這些我有話要說

halo 初次見面大噶好！這裡是平時沒事和表姐壓馬路嘮嗑八卦談人生，就差沒睡一起的塑料姐妹花好閨蜜~今後會和久久一起跟大家分享，更有趣和能讓大家變得更好的東西~請大家多多指教哦~

最近看了幾部女性職場劇，心裡也有好多想法，今天我們就來聊聊在這個社會職場女性會遇到的一些歧視問題。

最近電視劇的走向都很令人欣喜，從迷霧到Unnatural再到北京女子圖鑑還有即將播出的上海女子圖鑑，編劇開始把目光放在更多職場女性的身上，而不是想著如何寫出傻白甜瑪麗蘇劇，把觀眾的智商踩在地上摩擦。

其實很早國內就有一些職場劇，但是都是好好的想法最後拍出了傻白甜瑪麗蘇神劇，點名《親愛的翻譯官》竟然還拍了第二部，觀眾的包容心還真的大。

裡面的很多bug我就不說了，最讓我無法接受的是作為一個同傳，大冪冪都不用本子和筆的嘛，用意念嘛（翻白眼）這讓英專畢業的辣妹兒實在看不下去。

職業操守呀喂！！！

為了事業我狠心打掉了孩子

女性在事業和家庭之間如何選擇，是每個職場女性都會面臨的問題。迷霧中的高慧蘭，為了自己的主持人面試，狠心打掉了自己的孩子，造成了對自己丈夫和家庭無法彌補的傷害。

想想這樣的事情在現實中也存在，有的女性面試的時候會被問到有沒有生育打算，有的甚至會標註只接受已婚已育女性，處處標示著男女平等卻處處表現出女性在職場的弱勢群體身份。

曾經看過一篇報道，面試官根據女性生育情況分成幾類，已婚已育為首要選擇，已婚未育作為其次選擇，而把未婚未育作為最次選擇。直接把女性放在檯面上篩選，依據是什麼呢？不是實力不是學歷，而是你的婚育狀況。韓劇《live》中韓靜吳去面試被問到婚姻情況，為了工作向面試官承諾可以一年內不結婚，但還是被沒自己優秀的男同事擠下去了。

社會總是給女性貼上標籤，家庭和事業都要兼顧。事業是一個人的事，家庭是兩個人的結合怎麼會覺得是女人一個人的事呢，在家庭角色中，母親做的一切都認為是理所當然的，而父親多做了點應該做的事，比如看看孩子，做做家務，就會被誇讚真是一個好男人，顧家的男人，母親做的再多別人在別人看來都是應該做的。

女神斯嘉麗都經常會被問到這種問題，更何況我們廣大平凡的女性。職場對女人一直很殘酷，選擇結婚必然要選擇時間生育，可是職場不等人，當你回歸工作的時候步調也無法保持一致了，為了家庭退出職場，又會面臨家庭的各種問題，社會要求女性必須在家庭和事業之間尋找平衡點。

實力不如我的男同事升職了 因為我是女人

在職場中經常會潛意識的認為女性的實力不如男性，就算在各個方面都盡善盡美，也會被認為不如男性。在一些男性比較佔優勢的工作中，社會會表現出這種偏見，但是在不分性別的工作中，也會有女子不如男的歧視。

Unnatural中的石原里美作為一名解剖法醫，清晰地知道自己的職業定位，對待工作兢兢業業，就算是自身實力收到認可也會遭到不公平的區別對待。

在上法庭的時候遭遇了檢方的性別歧視，作為一名獨立女性，她沒有激化衝突，而是讓人格上更強勢的男法醫上庭。

高慧蘭當了七年的主持人還是部長，局長不到一年就當上了局長，為什麼，因為是女性啊。

女性在職場上會因為這樣那樣的理由被區別對待，社會總是給女性貼上標籤無論女性多努力也不能做到男性的高度。人們總是潛意識的認為，一件事情總是男性完成的更好，在考慮問題或者執行力方面，女性總是有柔弱猶豫的一面，所以同樣一件事，他們認為男性去做效果更好，成就更高。

這些問題每天都在現實職場中上演著，你有能力有實力，你為公司帶來了收益，你覺得你具備一切升職的條件。領導給你競爭的機會，你的男同事和你一起爭奪這個職位，經過一番權衡，領導選擇了男同事而沒有選擇你。他們對你說，你的能力不夠還需要磨鍊。現實社會中，很多女性在職場中得不到應有的尊重，沒有機會發揮能力，也沒有被客觀地評價。

我靠努力得來的單子 同事卻在背後議論因為我長得好看

另一個職場會面臨的問題，女性優勢。這裡說的女性優勢不是說作為女性得到優待，而是女性遭受到的另一種歧視，很多人在考量女性能力時會把美貌作為標準。

在這個做什麼都看顏值的時代，女性在職場中也會受到各種因為外貌帶來的困擾。公司里某個女性升職加薪得到更好的機會，就會有人議論還不是她長得好看穿的漂亮，完全忽視掉她背後的努力。在外貌的基礎上對個人能力進行衡量，這是職場中一直存在的不公平現象。

而另一方面，職場性騷擾也是職場女性會面臨的問題，《中國女記者職場性騷擾狀況調查報告》中指出超過八成的女記者遭受過程度不一，形式不同的性騷擾。還有最近掀起風波的METOO行動，都在昭示著性騷擾在職場中是普遍存在的。但性騷擾問題只是冰山一角，METOO也只是撬得冰山微微晃動的一根小槓桿。

在北京女子圖鑑中陳可和男領導出差，遇到了對方要她半夜送煙到房間這種隱形性騷擾，也要自己想辦法應對。

也有過相關街訪，大多數女性在遭到來自職場同事或者上司的性騷擾，而多數女性為了工作會選擇忍氣吞聲，也有部分會選擇離職或者用法律武器保護自己。

但值得欣喜的是有更多的人在盡自己的努力對抗這種職場性騷擾。艾瑪·沃森為英國正義與平等基金會(UK Justice and Equality Fund)捐出100萬英鎊，旨在幫助那些受性騷擾者的新活動，與包括艾瑪·湯普森、凱拉·奈特莉在內的200名英國女星參與捐贈活動，並且共同簽署一份公開信，目的是停止工作中的性騷擾。

李冰冰在三八婦女節的時候給公司女同胞放假，並告訴小姑娘們三八婦女節的意義不只是半天假期，而且提醒所有女性，距離100多年前輩們為女性平權艱難爭取才不過百年，女性仍未得到真正意義的平等。女性需要的不只是假期、禮物、橫幅、購物節，而是在面臨教育、求職、職場升遷、創業等各方面，不因為女性身份被歧視，能得到真正平等的尊重。（為冰冰女神打call！）

職場女性應該得到平等的尊重和待遇，這從來就不是女性能夠獨立爭取到的，應該是整個社會應該共同努力解決的問題。就像一位老奶奶說過的那句話-在女性平權道路上，應該是平等和不平等的戰爭，而不是兩性的戰爭。我們不是在和男性爭取平等，而是在和整個社會爭取平等。也期待著我們的社會對職場性別歧視有更大的重視和措施，未來的職場男女平等是我們每個職場人士都想看到的結果。

作為職場女性之一，辣妹兒也希望小姐妹們都能保護好自己，在遇到性別歧視時要勇敢地反擊！最後還是希望我的仙女們能一切順利，工作生活都開開心心~愛你萌~

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