沒腦子的善良，比惡毒可怕一萬倍！
南夢先生
每晚九點，與你相約讀書。
一個人越是善良，待人的底線應該越高一些。這樣才能避免縱然他人，也能保護自己。
也許，你從小被人稱讚「性格好、沒脾氣、文靜」，雖然你也不太喜歡聽，但你工作了幾年，在人際交往中一次次受傷後；
你可能會覺得，還是本性善良但個性鮮明又會發脾氣的人過得比較好。
雖然你盡量避免和別人鬧矛盾，雖然你的朋友也不少，雖然有些事兒在別人看來就該生氣；
而你覺得沒什麼，但你終於慢慢發現，這樣的你讓別人不知道你的原則在那裡，慢慢地自然變得不再重視你，珍視你。
小王打電話給原來的同事，同事說：「真懷念你啊！你走了，天這麼熱，都沒有人給我帶可樂了。」
這樣一句話讓小王的心情跌到了冰谷。
小王剛進公司的時候，為人熱情大方，誰都喜歡找他幫忙，而小王從來都是來者不拒。
平時他總是早早地就到了公司，收拾辦公位，打掃衛生。聽到誰說一句「沒吃早餐，好餓呀」，他就會主動拿出自己的餅乾送過去。
隨著工作漸漸增多，小王無法再像以前一樣幫同事們了，抱怨卻隨之而來，有的人還當面開涮：「小王趕緊去倉庫領一包列印紙來，我們等著用！」
礙於情面，小王還是默默地照做了。
再後來，主管吩咐小王干一些本職工作之外的事兒，比如去倉庫幫他搬東西。結果，小王剛出辦公室大門，就被出差回來的經理逮個正著。
經理問小王去幹什麼。為了不給主管添麻煩，小王就說去買辦公用品。結果經理不知從哪裡知道了事情的真相，就把小王叫進辦公室訓了一頓。
說他身為人事部行政人員，連「誠信」二字都做不到，又怎麼能管理其他人呢？
小王就無言以對，遞交了辭職申請，背著「好人」二字的他，丟了工作。
身在職場，很多人也會遭遇類似的有苦難言。就像小王，那麼容易被人指使，無非是因為錯把無原則的寬容當胸懷，所以不懂拒絕，這樣的善良往往最容易受傷害。
我有一個在北京做幼教項目的朋友，經常要趕早到全國許多城市跑業務。這天一大早，我習慣地開始刷微信朋友圈，果然他早早地就發了一條動態。
然後，我看到了這麼一段文字：
上氣不接下氣地趕上最早的一班列車，後背全濕透了。好不容易找到自己的座位，一位年過八旬的老大爺已經坐在那裡。
「大爺，您不是這個座位的票吧？」
「嗯，走的急，買的站票。趕上哪個就坐哪吧。」「大爺，您到哪兒下車啊？」
「沒多遠，石家莊。運氣不錯，車都快開了，這個位上還沒人。」
我欲言又止，默默地離開，就讓大爺安心地坐著吧。
人性中蘊藏著這樣柔軟而有力量的善良。可以讓彼此缺乏信任的陌生人放下心中的戒備。
正如羅佐夫所說的那樣：「感人肺腑的人類善良的暖流，能醫治心靈和肉體的創傷。」
善良是一種良知，一種本性，它立足於道德之上。
所以我們的善良必須要有底線，我們做事一定要有原則，我們要學會說「不」。
不然，一步步的退讓，一次次的允許，一次次的妥協，最終的結局就是被趕出帳篷。
如果對於一個看準了你善良，然後還肆意剝削利用你的人，請你千萬要狠下心來，這些難為你的人都不是什麼好人。
也永遠不要對這樣的人善良，因為他們只會讓你的善良變得很廉價，也丟失了你自己的價值。
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我想要你一個贊?像在對我說晚安~
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