江西省一縣醫院兒科告急！停止接納小兒住院患者！
昨日，江西省鷹潭市余江縣人民醫院在其公眾號發布《余江縣人民醫院兒科現狀公告》（下稱《公告》），從而又一次揭開了醫院兒科工作壓力大、兒科醫師缺乏等一系列傷疤。
《公告》稱：由於近期該院頻繁出現兒科醫師辭職，人員嚴重流失，在職兒科醫生超負荷運轉，嚴重影響醫療質量與安全，已無力承擔兒科住院任務，特向社會作如下公告：
（一） 暫停兒科住院業務，不再接納兒科住院患者。
（二） 只開設兒科日間普通門診，暫停急診時段（中午12：00~14:30、晚上6:00~次日晨8:00）兒科門診。
這大概是進入2018年以來，至少第三家醫院的兒科運營出現告急。
2018年1月7日，天津市海河醫院因兒科醫生超負荷工作，全部病倒，兒科不得不全面停診。
2018年1月27日，江蘇省連雲港市第一人民醫院兒科告急，因兒科醫護人員持續超負荷工作，多名醫生病倒，而暫停一個院區的兒科門診和輸液。
如果說1月份的醫院停診是由於當時流感流行造成兒科患者劇增、兒科醫生工作負荷過大引起的話，這次余江縣人民醫院兒科停診的原因更為複雜：醫師辭職、人員嚴重流失、在職兒科醫生超負荷運轉。
表面上看，這是這一家醫院的現狀，但實際上在一定程度上也反映了這個醫界兒科醫生的窘況，尤其是縣級或者說是二級醫院及以下的糟糕狀況。分析其原因，無非如下幾種：
第一，醫學人才資源整體日趨缺乏，尤其是在醫療環境不佳、醫患關係緊張的現狀下，「勸人學醫、天打雷劈」成了一種社會風氣，在一定程度上影響了學子的高考擇醫。
第二，隨著二孩政策的放開，兒科的病患越來越多，兒科醫生的工作負荷越來越大。
第三，在所有醫學專業中，兒科幾乎是一門「啞巴」學科，疾病的診治較成人更具難度，加上家長對孩子的寵愛導致對醫生的診治期望值過於苛刻，因而兒科成為糾紛發生頻率最高的科室之一。
第四，兒科醫師隊伍本人缺乏，從而使得二級及以下醫院的醫生作為稀缺人才而變得搶手，於是「水往高處流」的人才流動造成這些醫院的兒科醫生更為缺乏，最終導致無法運營而停業。
兒科醫生隊伍的這種現狀，對於醫管部門來講，一次出現算是個提醒，兩次出現算是個警鐘，三次出現就意味著打臉或者懶政了！再一再二不再三！兒科工作面臨如此坍塌的危險，難道就不考慮怎麼應對么？難道就不拿不出一點對策么？
其實，不但對於醫管部門是個警醒，對於患兒家長其實也是個嚴重警告—— 在兒科醫生面前別耍蠻橫；否則，你可能成就他們「此地不留爺自有留爺處」的無奈與衝動！請給他們一點尊重；否則，很快有一天你帶著孩子找不到兒科醫生！
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