Facebook西雅圖和匹茲堡設立AI實驗室，繼續發力全球AI高端人才布局
Harvey科技快訊|5月5日消息：
Facebook認為人工智慧可以幫助發現錯誤信息或不需要的社交內容。因此正在越來越多地滲入學術界。本周在矽谷舉行的一次會議上，Facebook首席執行官扎克伯格表示，儘管圍繞處理錯誤信息和用戶個人數據存在一些問題，但Facebook仍將繼續不斷完善。
在人工智慧這個重要領域，扎克伯格表示，可以幫助社交媒體巨頭解決這些存在的問題。
Facebook在西雅圖和匹茲堡增加了新的AI實驗室。主要是來自華盛頓大學和卡內基梅隆大學的機器人學教授。
Facebook首席技術官Mike Schroepfer在接受採訪時表示，希望這些經驗豐富的研究人員能夠幫助招募和培訓這兩個城市的AI專家。
科技巨頭的擴張對卡內基梅隆大學來說是一個打擊。 2015年，Uber聘請了來自該大學機器人實驗室的40名研究人員和技術工程師，為Uber匹茲堡自動駕駛汽車行業提供服務。同時 「華爾街日報」本周報道，摩根大通聘請卡內基梅隆的機器學習技術負責人Manuela Veloso監督其人工智慧業務操作。
華盛頓大學計算機科學教授丹·韋爾德表示，令人擔憂的是整個業界正在吃種子玉米。如果我們失去了我們所有的教師，就很難繼續為下一代研究人員做培養準備。
Facebook已經在矽谷，紐約，巴黎和蒙特利爾等地建立了多個AI實驗室，正在全球人才競爭中建立新戰線。
過去五年來，人工智慧已被添加到數字技術產品中，從數字化助理和在線翻譯服務到自動駕駛車輛。世界上最大的互聯網公司，從谷歌到微軟，再到百度，正在爭取專門研究這些技術的研究人員，大部分來自學術界。
由於人才供應跟不上需求，工資也暴漲。有名望的研究人員獲得高薪，獎金和價值數百萬美元的股票薪酬。因此許多人擔心，學術界的人才流失可能會在美國和其他國家產生持久影響，因為學校需要教師來培養下一代A.I研究人員。
在過去的幾個月中，Facebook接觸了西雅圖的一些研究人員。Facebook聘請了華盛頓大學教授Luke Zettlemoyer。Luke Zettlemoyer教授專門從事自然語音理解和處理技術，這是Facebook的一個重要研究領域，因為它可以識別和刪除網路上的虛假和惡意內容。
Zettlemoyer教授接受「紐約時報」採訪表示，他拒絕了谷歌的offer，即使薪酬是他教學工資的三倍（根據公開記錄約為18萬美元）。相反，他在Facebook人工智慧研究中心擔任兼職，西雅圖實驗室是由微軟聯合創始人保羅艾倫支持的。
許多研究人員轉到大公司時都會保留教授職位，這也是Zettlemoyer在Facebook工作期間的計劃，通常會減少一些學術工作。在Facebook上，學者通常在公司中花費80％的時間，在大學花費20％的時間。
在匹茲堡，Facebook還聘請了卡內基梅隆機器人學院教授Abhinav Gupta。
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