離職見情商，離職見人品

一直以來，我們總是會花很多時間準備如何給別人留下深刻的第一印象，卻常常忽視給他人的「最後印象」。

在職場中，離職就是這個「最後印象」。這個時候如何做事，如何處理與公司同事的關係，最能體現一個人的人品。

近期，有兩位離職的興南洋人（葉卉園同事與楊雅慧同事）。在離崗前，她們認真進行工作的交接，將各項相關資料及重要數據等進行分類、整理並完整的移交，盡心儘力指導被交接人，讓其較快的上崗履責。

她們極富責任心，盡顯出極好的職業道德。她們的表現著實讓人感動，不禁讓人為其點贊。

「天下沒有不散的宴席」，無論對個人還是企業來說，離職都是再正常不過的事情。但是一場離職會暴露你的人品和本性，暴露你做事的態度和胸襟氣度，也暴露了你的職業道德素養。

在職時，是「在其位，謀其政」，拿錢干該乾的活；而等到離職時，仍能堅守職業操守，一絲不苟對待工作，將工作經驗和總結事無巨細地交代給交接人，給予上司同事足夠多的尊重，不僅是為這一階段職業的終結畫上圓滿的句號，同時又是自我內心的重新梳理和總結，讓自己以更好的姿態重新出發。

在這裡也祝福這兩位同事，今後有更好的發展，可以在廣闊的天空中翱翔！

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