想要知道領導、同事靠不靠譜，看這三點就知道了，一看一個準

有句話說得好，知人知面不知心，每個人都有面具，隱藏著自己真正的一面，有些人呈現出來的只是他想呈現給你的那一面，而另一面會隱藏起來。不過，想要認清一個的真面目，看以下三點就知道了。

1.看執行

有些人是嘴巴上說的好聽，但是不執行。我領導曾經抱怨過一些人，嘴巴上說的好，每年台上彙報的時候，一套一套的，說的很好聽，但平時就是不見執行。

職場中，有些人是把工作停留在了嘴巴上，執行的時候，就大打折扣或者根本不去做。

這種人就是趙括，適合紙上談兵，但是不適合做事。

2.看態度

真正優秀的人，不管對誰的態度，都是一樣的，不管對方身份高低。

有一次，小丁和小黃一起走。小黃平時對待同事的態度都很不錯，也比較會說話。但在下樓的時候，保潔阿姨不小心碰到了小黃，髒水弄濕了小黃的鞋子，小黃的臉色就變了，對保潔阿姨破口大罵，全然不見平時的風度。

有些人在沒有升職之前，和同事相處融洽，但登上高位之後，這就說不準了。通過一些事，就能展現出一個人真正的素養。真正有涵養的人，氣度始終保持如一，不會因為自己和對方身份的不同而改變自己的態度，這種人未來必成大事。

3.看做事

在我工作的時候，經常需要和下級公司搜集各種資料，下發各種表格，還得讓他們填寫報送回來。在搜集資料的過程中，我發現只有一個人，每次報的表格，都會非常貼心的修改文件名稱，加上所屬支公司的編號和名稱，而且郵件上也會寫明主題。而有人在回復的時候，文件名是不會主動修改的，甚至連郵件標題都懶得寫。

通過做事，就能看出一個人的工作態度，判斷出這個人靠不靠譜。如果這個人連基礎工作都做不好，那肯定干不好大事。

看執行、看態度、看做事，看這三點，遠離那些不靠譜的人。

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