職場中，新人要知道的3個建議

職場新人同在一個起跑線，有的人升職加薪，有的人卻待在原地，碌碌無為。他們的差距在哪裡？職場中，新人要知道的3個建議。

1 主動積極多承擔

多承擔一些工作，你就多一些成長的機會。主動承擔，不僅能讓自己成長，還會逐漸獲得同事和領導的信任，逐漸在職場佔據一席之地。

張斐畢業後到一家創業公司做新媒體運營，由於是創業公司，對這個崗位並沒有明確的職責要求。領導對張斐的工作並沒有特殊要求，只要能發一些公眾號文章就可以。張斐則利用業餘時間，自費報名系統學習新媒體運營課程，對所有媒體平台有了了解和運營思路。

通過張斐的努力，公司的新媒體運營矩陣逐漸成熟，張斐也逐漸受到領導重視。子公司的員工也經常請教張斐運營方法，張斐還主動和大家一起探討思路。公司的新媒體運營團隊人員逐漸增多，張斐當之無愧，被大家推選為新媒體運營主管。

職場新人，主動積極多承擔，就會有很多成長機會。

2 爭取遇見好導師

職場中，遇到一位好前輩、好領導，能幫助你少走很多彎路。工作是雙向選擇，擇業也是擇領導。

曲文畢業後由於沒有工作經驗，在一家創業公司做前台。曲文每天除了要在公司前台組織大家簽到、收快遞，還有就是幫大家訂飯打雜。領導當初招聘時承諾的培訓機會，在曲文入職一年期間，一直沒有兌現。老闆還經常把公司以外的事情交給曲文，讓曲文苦不堪言。

曲文覺得自己在這家公司沒有發展前途，便主動請辭，到一家上市公司做助理。雖然都是基礎工作，但經過公司專業培訓，曲文逐漸找到工作標準，有了努力方向。領導看曲文做事主動並且好學，給曲文申請了對外交流學習的機會。曲文工作更加努力，成長很快。

職場新人，爭取遇見一位好導師，會加速你的成長。

3 入職就要打基礎

很多職場新人，在剛入職時，並沒有太多工作。其實，這正是你幫自己打基礎的好時機。因為，機會總是給有準備的人的。趁不忙的時候，打好基礎很重要。

小雪經過熟人推薦，得以在一家外企工作。小雪非常珍惜這份工作和平台，在初期不忙時，會主動幫同事做些力所能及之事。為此，小雪在公司口碑極佳，得到很多老同事支持和讚賞。除此之外，小雪每天會寫工作日記，總結工經驗，記錄自己的成長。

業餘時間，小雪報名學習了演講課程，想要做一名專業領域的講師。在最近一次工作彙報時，小雪深得領導讚賞。小雪適應工作後，把工作日誌濃縮成經驗，編輯成課程，參加了公司組織的內部講師培訓。經過老師的幫助和培訓，小雪成為了一名職業講師。

作為職場新人，要有打基礎的意識，才能在機會來臨時乘勝追擊。

主動積極多承擔、爭取遇見好導師、入職就要打基礎，這3個錦囊標記，職場新人值得看看。

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