機器人代替人工，失業潮即將來臨？

近幾年隨著科技的發展，企業用工難，工人工資上漲已經成為普遍現象，而中國製造的產品結構和利潤率沒有太大增長。這就使得企業要不把工廠搬家到工資更低的不發達國家，如孟加拉國，要不就得想辦法找到少用工人的辦法。而隨著機器人技術的進步，機器換人成為一種趨勢。

而在這場科技工業4.0自動化設備改造製造業的形勢上，很多平日里沒有技術性的重複無聊的工作都將被機器人24小時無間斷操作，這個趨勢告訴我們，似乎再也不用擔心這種類型的工作再把人逼向絕路自殺了。

在計劃生育的國策之下，對於老齡化日益嚴重、勞動力青黃不接的當下，機器代替人工也是一個必然之舉措。而且當下的90一代的年輕工人們，已經不像他們的父輩那樣，以「吃苦耐勞，賺錢養家」為自身活著的唯一目的。

他們是更注重自我的一代，他們無法忍受工廠里重複、瑣碎的工作，更不屑於為了一點可憐的工資就將自己的青春耗費在流水線上。也正是因為此中緣由，中國製造才造成了用工難的現狀。

「機器換人」的步伐在堅挺地向前邁進，要說它對人類的工作不會產生任何影響，顯然是掩耳盜鈴；要說它不會對人類的工作產生威脅，那也是自欺欺人……面對這場「工作爭奪戰」的較量。

你若想成為「機器換人」福利的獲得者，或者「機器換人」運動的生存者，那麼是時候該對自我敲響警鐘了：要麼讓自己更有智慧和能力，去做「機器」的操縱者，這無疑是當下市場的緊缺型人才；

要麼讓自己有更平和的心態，為其他人提供更具人性化的服務體驗，充分發揮人類所具有的無可替代的智能和靈性，那麼也是一種存在的理由。否則，如果還只是個性地享受自我，我行我素，一步一步地向「機械化」邁進。那麼，我只能說：「機器換人」，舍你其誰？

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