青年，就是不忘初心

世界衛生組織最新的年齡分段，青年人的年齡上限已經到了44歲，但我不好意思用年齡跟人說，我還是個青年。

發展心理學用35歲來界定青年和中年，這應該是大部分認可的標準。一旦步入中年，便對青年這個名詞有點感慨。

一直以來，我不太喜歡類似於35歲現象、中年危機之類的文章，從個案的不幸概括整體的悲壯，背後簡直沒有邏輯，但這類文章，發現閱讀量往往很高。

這正是抓住了人能共鳴的弱點，只不過實在渲染悲情罷了。用別人的悲情，共情自己的未來，自然沒有信心！

前不久，一個好久不見的同學問我，你還看書嗎？寫作嗎？我的回答可能讓他有點驚訝，畢竟工作這麼多年，很多人還是靜不下心來能夠讀完一本書。

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這個問題，把我拉回到了大學的校園，我覺得青年的美好，應該在那段校園時光里。

那時候，我學的是新聞，又是大學校報的學生記者，文章常常見於報端。老師希望我將來成為一名優秀的記者，我也以此鼓勵自己。除了學習專業課程，平時課外常讀管理、經濟、心理類的書籍，希望增長見識，為將來採訪不同的人做準備。周末做各種兼職，希望能儘快了解和適應社會。這段時光，忙碌而充實。

畢業實習老師推薦去報社，實習期間得到了領導和同事的認可，也改變了我的一些想法。一是要不要繼續從事這個行業？每天的常規報道，格式和內容有固定的要求，不斷重複，這和我心中的新聞，落差太大，後來又在電視台工作一個月，同樣如此。二是這份工作能否養活自己？社裡工作十來年的前輩，每月不到千元的工資，讓我思考，如何還上我欠的學費、銀行的助學貸款？

這兩個問題想清楚了，我們幾十人跟著一個來學校以公司名義招聘、實際是中介公司「招聘經理」的團隊南下廣州。這給我上了社會的第一堂課，讓我不再懷念我念過的那個大學，對人力資源中介公司充滿了仇恨。

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面對生存的壓力，我開始了社會的種種歷練。我覺得青年的美好，就在那段經歷里。

剛開始進入一家合資工廠，面試時宣導是儲干，從普工開始鍛煉，但後來發現這就是當普工來用。每天工作十多個小時，開衝壓機，一天下來累到麻木，工資扣除中介部分，所剩無幾。工廠的保安比管理人員還多，擁有除老闆外至上的權利，什麼都管，走路沒有靠右，罰款，宿舍沒有打掃，罰款，上班聊天，罰款。這種情形，很多同夥都受不了，漸漸「出逃」。

當我們找到HR討要說法時，她以種種理由搪塞。當時看著她身穿灰色職業套裝、皮膚白凈，看到這樣一個美女，第一次感覺不舒服，對招聘工作充滿了鄙視。後來，冒著沒有畢業證找不到工作的危險，還是選擇了離開。

進了一家當時有名的合資企業。儲乾麵試順利，公司和上級很注重大學生的培養。這這裡，我一步步走來，用了四年的時間做到了管理千人的部門主管。在這四年里，我還了學費、貸款，開始戀愛、買房，這這個地方穩定下來。

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當生活穩定、溫飽問題解決的時候，我日漸感到迷茫。我覺得青年的美好，就是迷茫中找到方向的喜悅。

一次偶然的機會，我外出參加一門管理課程的培訓，深深的喜歡上了培訓師這個職業。由於學新聞的功底，讀、寫、說都是基本功，也是興趣所在。在這四年中，我一直在想，當年放棄了那份記者的工作，到底對不對？如今，再回頭，是否還有勇氣？所幸，培訓師這個職業，讓我看到了希望與方向，它能發揮我所有的特長，而且還能促使我不斷的學習。

轉行，畢竟要從頭開始，待遇降低，這需要鼓起很大的勇氣。決定了就行動，業餘時間，閱讀大量的相關書籍，參加各類培訓。半年後，轉行應聘到一家千人民企做培訓主管，所幸穩穩進入這個行業，並且一路走來，也讓自己有了面對未來的勇氣。

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培訓這條路，看似光鮮，實際並不輕鬆。

這些年一直都不敢懈怠，剛入行時，去學了人力資源本科的課程，先後考過了國家人力資源管理師、培訓師、心理諮詢師最高級證書，參加了行業老師的各種課程，閱讀相關領域的經典，不斷迎接學員一次次的目光檢閱與鼓勵。

這個過程，需要的是自律、堅持，雖然辛苦，卻更樂於陶醉。這個職業，是一個厚積薄發的過程，雖然現在走的人很多，但大多都沖著外表的光鮮而來，確認內在的長期沉澱。這條路，要一直走下去。

十年前校園那個青年，我還做著他曾喜歡的事情，雖然平凡，但卻還有追求，即使不為別人的掌聲，也要豐盈自己走過的痕迹。

今天是青年節，我想用十年的經歷描繪它。即使過了青年的年齡，也要做著青年時喜歡的事情，保持著青年時對美好的嚮往和追求，像青年一樣嚮往和奮鬥著自己未來的樣子，始終帶著青年的那份初心，就依然還是青年。

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