HR領域獨角獸項目：Job.com獨家專訪！
01
幣勝客：
我們想知道你們是如何產生這個令人印象深刻的想法的：用一個完全基於區塊鏈的平台來取代原來使用多年的平台，這絕對不是一個容易做出的決定。
Job.com：
在Job.com，我們更願意把自己稱作致力於在招聘領域提供服務的高科技公司。我們一直都遵循一種商業精神——創新引領成功，所以我們總是在為我們的商業目標尋求新的科技創新，並思考如何運用其更好地為我們的商業目標服務，而我們的商業目標就是將最合適的人選放在最合適的崗位上。
在2017年，當區塊鏈成為加密貨幣新聞界的主流時，我們就開始觀察這個科技有多大的潛力，以及它能夠如何為我們的目標服務等。通過去中心化、將區塊鏈與我們現有的技術進行融合，我們相信我們已經創造出來了一個自動化的招聘平台，可以為全球的公司節省數千萬費用，並使得應聘者從找工作這個過程中真正獲益。
這只是Job.com為提升招聘流程做出的又一項改變。我們將不斷利用現有的和全新的科技鞏固我們作為招聘領域龍頭企業的地位。
02
幣勝客：
您認為區塊鏈技術的應用能為人才招聘行業帶來哪些突破呢？你們的同行們，比如Monster，也會也跟進你們的步伐嗎？
Job.com：
我們最大的目標就是讓招聘服務在小型企業中也能流行起來。通常，招聘費用之巨使得那些小公司在招兵買馬的時候不得不緊扣預算。通過我們領先行業的區塊鏈技術，我們相信會有更多的公司通過Job.com拓展業務。我們希望成為每一個公司發展戰略的必不可少的環節，並且我們堅信您和您僱傭的員工同樣優秀，Job.com將使得每個公司都能通過更少的花費招到最棒的員工。
我們和Monster以及Indeed相比擁有絕對優勢。這兩家公司都是傳統招聘中介 Randstad Recruitment和Recruit Holdings Co.旗下的機構，他們沒有辦法複製我們的經營模式。因為一旦他們這樣做了，他們母公司的盈利水平就將被砍掉70%，而這是不被允許的。
03
幣勝客：
聽說你們已經成功獲得了著名投資機構的A輪及B輪股權投資，這些投資人對於你們深度採用區塊鏈技術是怎麼看的？
Job.com：
在我們的300名股東中，有一大部分都來自亞洲。所以今年2月份，我們在新加坡進行了一次演講，向他們解釋區塊鏈在未來人力資源領域的應用，以及我們將如何成為這個領域的技術拓荒者。我們的股東一直都很支持我們的行動，而這次，他們也完全被我們拓展行業未來的技術應用征服了。每當想到這些高凈值人群中的許多人本身就是企業家，而他們將會看到我們的區塊鏈招聘應用如何為他們以及其他企業服務，我們就會感到備受鼓舞。
04
幣勝客：
很多人還是覺得招聘中心化會更有效率，這一點你們怎麼看？
Job.com：
就像所有新鮮事物一樣，早期實踐者將會成為我們的夥伴，而那些仍沿用舊方式的人只會在整個市場完全改變的時候才會願意去替換舊系統。之前從來沒有找工者能夠通過像Job.com這樣的平台獲得5%簽約獎金，只因為他們找到了下一份工作。當所有的找工者都想通過Job.com進行求職的時候，你覺得那些守舊的招聘者會怎麼做呢？變革是必然的，雖然需要等待，但是這是我們非常期待看到的。
05
幣勝客：
你們為什麼覺得發行JOB代幣在你們的新平台體系里是必須的？
Job.com：
JobToken將成為全球招聘領域流通貨幣。最終，我們將使得我們的代幣成為公司和應聘者完成招聘流程的唯一方式。我們已經建立起了一個獨特的獎勵系統貫穿應聘者的整個招聘流程，從上傳簡歷到申請工作，所有行動都會得到獎勵，而獎勵僅僅通過JobToken進行發放給應聘者。這種持續性地為用戶發放JobToken意味著市場會有持續性的需求，並且會隨著千萬工作人口持續增長。
06
幣勝客：
在區塊鏈技術方面你們團隊的人才儲備如何？如何確保如此具有挑戰性的區塊鏈平台能正常高效運轉？
Job.com：
我們擁有世界頂尖人才為Job.com創造產品、實現價值。
我們的全球首席技術官Frank Jackson在技術領域擁有30年的經驗，並且之前在NASA（美國宇航局）工作的時候，他就擔任了好幾個創新平台開發項目的負責人。在他的領導下，我們擁有和哈佛畢業生共同開發出來的區塊鏈平台——Obsidian Systems。
對於前端系統，我們擁有世界最大最負盛名的營銷團隊，因為我們相信界面是使得技術精簡的關鍵。我們很慶幸擁有MadhuIyer，他作為全球科技領域的佈道者，尤其擅長人工智慧和匹配，現在正是由他作為我們的首席數據科學家，為我們將最合適的工作崗位推給最合適的人選。
我們的技術團隊有14位頂尖人才，全方位打造我們即將上線的顛覆性自動化招聘平台。我們的顧問團隊也是同樣的技術型人才，尤其是在區塊鏈技術方面，我們很榮幸能從世界知名的Bloq.com請到Matthew Roszak為我們的項目提供支持和建議。
說到Matthew，這可是個幣圈大佬，Connie不得不多加幾句背景介紹。Matthew是領先的區塊鏈技術公司Bloq的聯合創始人兼董事長，Tally Capital的創始合伙人，Tally Capital是一家專註於數字資產和區塊鏈技術的私人投資公司，已投資了包括Blockstream、BTC Media、Qtum等30多家公司和機構。Matthew擔任全球最大的區塊鏈行業協會Chamber of Digital Commerce的主席，是芝加哥區塊鏈中心的創始人，業界首部紀錄片《比特幣的崛起》的製片人。作為區塊鏈技術的思想領袖，Matthew曾在美國國會擔任區塊鏈專家，並在美聯儲發表演講。
而為整個項目掌舵的是我們的創始人Arran Stewart和Paul Sloyan，他們都是已在人力資源領域獲得成功的企業家。他們豐富的行業知識在這場富有遠見的革新中已體現得淋漓盡致。
而在他們背後，作為整個管理團隊支持者的David Hayat，是前埃森哲全球管理執行官，他擁有運營四大超過18年，盈利1.6億美金的輝煌戰績。和Job.com最高管理層並肩作戰的Mark Guest，在線上招聘領域擁有超過20年的工作經驗。在退出世界最成功的石油天然氣工作委員會之一之後，他加入了當時最成功的工作平台Rigzone並擔任主席一職。
Job.com大家庭中還有許多其他的初高級成員，他們共同為所有招聘者和應聘者創造了招聘領域的這場變革。
07
幣勝客：
聽說你們獲得了諸多優質投資機構和個人的關注，能簡單介紹一下Job.com目前的主要投資機構嗎？你們是如何吸引到這些投資者的呢？
Job.com：
我們的產品、團隊和已經取得的成就足以說明一切。我們的主要投資人和那些支持者都在我們這裡看到了改變他們周遭世界的可能性。當然他們會注意金錢回報，但真正重要的是項目背後能夠改變世界的東西——為所有工作者帶來的福利，為人類世界帶來的影響。這就是我們吸引投資者的東西，也是吸引任何一個對Job.com感興趣的人的內在特質。我們致力於改善我們身處的世界，我們都對我們周圍的環境、人類、生態系統和經濟狀況擁有責任，Job.com就是改變這些的解決方案。我們的投資者相信這點，我們的團隊致力於改變這點。
08
幣勝客：
Job.com目前的開發進度如何？你們對於項目在亞洲，尤其是中國的預期是怎樣的？
Job.com：
我們的開發迅速，並且將保持這樣的高速發展。為了創造這個世界上最棒的產品，我們永不停歇。創新是我們的血液，我們將永遠關注能帶來進步的下一代科技。
中國對我們來說是一個非常重要的市場。我們承諾並將戰略性地專註於為中國商業提供服務，用更多回報、更多機會、和更多經濟利益為中國勞動力市場賦能。我們很榮幸能夠參與到中國繁榮昌盛的進程中。中國有著持續大幅的GDP和人均GDP增長，因此工作技能和勞動力需求旺盛，人力資源市場在這樣一個擁有將近9億勞動人口的國家將迅速繁榮起來。而這正是需要像Job.com的解決方案的時候——提高商業招聘效率，並在成功應聘的時候為找工者返還福利。
Job.com正努力在2018年來到中國，我們正和一些現有的中國合作夥伴一起工作，我們也歡迎未來有更多的夥伴加入我們的大家庭——無論是作為投資人還是中國市場的開拓者。
在對Job.com進行採訪後，看到如此富有誠意的回復，Connie認為，對於已經擁有逾6000萬的用戶量，且有穩定的合作企業的Job.com，隨著擴展戰略的全面展開，他們將很快成為行業內的獨角獸。
加之公司有著 40 多年招聘和諮詢經驗的專業管理人員，在2017-2018 年已經獲得了 A 輪和 B 輪的融資，現在內部配套技術和平台已經建成...... 總體來說，Job.com已經屬於比較成熟的項目了。
感興趣的小夥伴們歡迎加入Job.com粉絲群哦～ 更多最新進展都將在群里發布討論，歡迎入坑
聲明：此文為商業推廣，僅供參考。
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