我們到底該不該辭職？

對於辭職問題，我想大多數人其實還是處於糾結狀態的。畢業那年，我一個大學同學為了畢業旅遊放棄了她實習那家公司的轉正機會，因為公司的老闆不同意她請假，一個蘿蔔一個坑，活總要有人干。她那家公司的待遇不錯，同事也都是年輕人，有活力又好相處。不過朋友說她只猶豫了兩小時便決定放棄，因為她真的很想去畢業旅行。

那時我真的覺得她很任性，放棄這麼好的機會只為了畢業旅遊實在是太草率了。然而，現在回頭看覺得她挺有勇氣的，起碼為了自己想要的敢於去追求，這未嘗不是一種魄力。

畢竟有些事不是什麼時候都能做，即使能做，心境也不一樣了，總會覺得少了點什麼。

大學時我們專業每年都有採風活動，可以到外地去玩，我們去了雲南大理、麗江，還有湖南鳳凰古城。我至今仍然記得我們班一大群同學和老師爬玉龍雪山的開心場景，一群人的狂歡，真的很快樂。後來我自己又再一次去了雲南，雖然我仍驚嘆於它的景色，但是我心裡知道跟老師同學一起的那一次才是最快樂的。我也明白這樣的機會不會再有，不管我再來多少次雲南，再也找不回當年的感覺。

畢業旅行未必不重要，對某些人來說可能意義重大，那代表了青春，因為不是所有的旅行都叫作畢業旅行。

人的一生就是在不停地取捨，不停地做加減法，適合自己才是最重要的。

工作也是，辭不辭職，最主要的還是看你自己的需要，認清自己很重要。馬雲說過，一個人想辭職，無非是錢給得不夠，或是幹得不開心。這個總結簡單粗暴，不過確實涵蓋了離職的大體原因，儘管這裡面可能還包含有很多原因，但源頭終究還是歸結於這兩點。從這兩點我們又可以分出幾個點：錢給得不夠；但幹得開心；錢沒給夠也幹得不開心；錢給夠了，幹得不開心。

錢給得不夠但是幹得開心。這也許是這份工作和你興趣愛好相符，也許是同事領導很好相處，或者是工作很輕鬆愉快，抑或是別的一些原因。總之就是除了薪水不高，工作能讓你很快樂。一般這種情況下，產生辭職的念頭的話，大概是你已經從一開始的為這樣的理想生活欣喜不已，逐漸歸於現實。

畢竟要買的東西太貴，要去的地方太遠，喜歡的人太優秀。

這個世界充滿著誘惑，別人的光鮮你也不可能視而不見，你也不可能在一個地方原地踏步。我們生活在一個現實的世界裡，一份低薪快樂的工作支撐不起你柴米油鹽的瑣碎生活，更支撐不起你想要的體面的生活。因為可能你的父母孩子都要依賴你的薪水生活。也許你真的很喜歡這份工作，但是如果這份讓你開心的工作沒有上升的空間，沒有加薪的可能，那麼我想你應該辭職了，除非你及你的家人都不需要這份工資過活。我的一個朋友就是這樣的情況，她家裡面很有錢，於是畢業後她也只是在一家音樂機構做一名音樂老師而已，工資不高，可是她熱愛音樂，她很喜歡這份工作。

還有一些人是干著一些機械重複的工作，薪水不高，也幹得不開心，似乎也沒有什麼晉陞的空間，那麼這一部分人毫無疑問，辭職吧，已經沒有幹下去的意義了。如果是因為自身能力問題不得不選擇做這樣的工作，那麼我想你可以去提升自己的能力，而不應該在這樣的工作上繼續浪費自己的青春了。我自己的工作即是這樣，每天重複一樣的工作，已經消磨掉了我的激情，所以我即將辭職，考研繼續深造。

熟悉一樣東西並非就是術業有專攻，你只是簡單地重複做一件沒有多大意義、任何人都可以取代的事而已。無可取代才是有價值的。

還有一個朋友是在一家互聯網公司上班，待遇挺高的，就是經常需要加班，簡直是家常便飯。壓力也大，因為這份工作他的健康其實也是受到了影響的。一個二十多歲的小夥子，看起來卻很憔悴，沒有年輕人該有的精神頭。他也曾經想過換工作，可是又怕以後的工作沒有現在的好，或者是一樣的有壓力，最後還是打消了念頭，選擇繼續在這家高薪的公司上班。

每個人都有自己的側重點，想要什麼樣的生活就去選擇什麼樣的工作。

當然所有一切的前提是你有相匹配的能力。選擇辭職首先要確定自己的能力是否足夠找到另一份更好的工作，也就是確定自己的市場價值。可以多去網上看看那些招聘的崗位薪資是多少，崗位要求是什麼，以幫助自己分析整個市場行情。總之一旦想好就要毫不猶豫地去做，執行力永遠比想像力更重要，停留在想像階段你什麼也做不成。

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