和同事關係再好，這五個忙也不能幫，否則出力不討好

在職場上，同事之間相互幫忙，很多時候都是工作上的需要，但是有很多的同事利用了你這種心理，覺得你就應該配合他，你就應該幫他，會給你製造很多的麻煩，所以和同事的關係再好，下面這五種忙也不能幫，那叫出力不討好。

【1】讓一讓的忙不能幫——所謂的讓一讓，當有一個重要機會出現在你們兩個人面前的時候，只有一個名額，於是你的同事就和你商量，能不能先把這個機會先讓給他，下個機會再讓給你，小編在這裡可以明確的告訴各位，一定是不可以上的，啥忙都可以幫，這種忙幫了之後你就是被別人踩在腳下的主，凡是出現這種情況，你都是他的最直接競爭對手，他上去了之後怎麼可能去拉你一把呢？他恨不得把你一腳踹死，自己好安生。

【2】借一借的忙不能幫——我們要想完成我們的工作，取得良好的業績，必須有充足的資源做準備，做業務的，必須有客戶的基礎，做其他行政類工作的，必須有充分的行政資源，如果你的同事提出來，把你的這些資源借給他用一下，偶爾或者是借出去一點點，不影響你的工作還可以，如果利用你休息，或者是你請假藉資源，那可就麻煩大了，那你請假回來的時候，他給你來一句，我還沒用好呢，直接就把你的工作給廢掉了，所以，這種忙也不肯幫。

【3】替一替的忙不能幫——替一時可以，稍多一點就要轉移。這也是在職場上很多人吃虧的一個要點，你遇到了一個偷奸耍滑的同事，他自己的工作自己不好好乾，總想讓你替她干一點，如果你出於好心，替他幹了一點，他就會得寸進尺，讓你乾的更多，甚至把很多事情直接找領導，直接推到你的身上，你說你冤枉不冤枉嘛，這種忙也不能幫。

【4】串一串的忙不能幫——你由被動的參與者，搖身一變就是主謀。在職場上，這件事情也是比較忌諱的，你的同事鼓動能力比較強，他可能受了一些委屈，或者是遇到了一些不公平的事，於是就串聯大家一塊兒去做一些和領導對抗，或者是叫板的事，小編再次提醒各位，這種事千萬不可以參與，同事說的再好，也不要去幫這個忙，後面你就等著挨收拾吧。

【5】頂一頂的忙不能幫——把同事頂上去了，沒你什麼事了。這種事情一般情況下有領導出面，為了樹立一個典型和標杆，會讓其他的同事共同力挺一個同事，實現領導提拔人的目的，這種事你可以參與，千萬不要成為主角，因為大家都心知肚明，不是說領導安排了，大家就可以心裏面服氣了，這種事做的多了，大家會對你的印象很差。

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