領導放出這五個口風，暗示要改造收拾你，早知早變聰明

在職場上最怕的事情就是領導想辦法收拾你把你幹掉，很多人遇到了這樣的事情，由於自己的經驗不足，並不知道領導是要收拾自己，吃了很多虧之後才明白的，所以大家一定要注意領導的口風，如果領導放出下面這五種口風，就是領導要收拾你之前的一個重要的徵兆，大家一定要想好應對之策才是。

【1】把你當成某個突破口的標杆——比如領導最近抓工作質量問題，你就是領導樹立的改造典型。在單位裡面，如果你成為了領導樹立的負面典型，成為了領導想改造的那個對象，你就遇到大麻煩了，這個信號是非常明確的，就是領導想要改造的，如果改造不好，可能就要把你收拾掉。

【2】經常怒氣沖沖的當眾批評你——一般的領導在批評人的時候，都會注意給大家留面子，不會出現這種情況。當這種情況出現的時候，說明你和領導之間的矛盾已經是相當的嚴重，或者是你做的事情危害你已經讓領導非常的惱火，很多時候都是一些無意之過，出現這種情況，一定要找領導進行詳細的溝通，千萬不可和領導犟，你越犟領導的脾氣越大，你走得越快。

【3】對你進行種種限制性安排——比如原來讓你去出差辦事的，現在也取消了，原來讓你去培訓的，現在也不提這個事了。當領導已經開始限制你的時候，也就是你的末日快到了，領導對你已經無法容忍了，只是礙於面子，或者是其他法律上的考量，暫時沒有對你下手而已。

【4】溝通開始有第三者介入——領導就是想找個證人，讓你在某些方面做保證。這是領導和你之間產生了嚴重的溝通障礙，從側面也說明領導不願意和你當面溝通了，你和領導之間的矛盾和問題已經相當之嚴重，這個時候一定要對自己進行調整，或者調整與領導的溝通方式，或者調整自己的工作方向，不然的話你主危險了。

【5】經常通過傳言向你傳達領導的指示——領導遇到誰都讓他給你捎信讓你注意很多事情。如果領導開始讓別人給你捎信兒，就說明你和領導之間的溝通障礙達到了無法融合的地步，還是要主動一點的好，其實領導收拾你也好，想幹掉你也好，都不會是什麼光明正大的手段。

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