美國人口老齡化嚴重，醫護人員成了未來炙手可熱的行業

一份新報告發現，到2025年，美國將需要僱傭230萬名新醫護人員，以完全照顧好老齡化人口。

全球衛生保健人員諮詢公司美世研究顯示，現在就缺少熟練醫護人員，他們從護士到醫生，再到實驗室技術員，需要很長的時間，這意味著將有成千上萬的職位空缺。

美世諮詢公司高級顧問說:「很少有其他行業像今天衛生保健管理人員那樣，正在抓緊時間為未來培養人才。」

報告發現，新職位空缺最多的是家庭健康助理，約423,200人。

成為一名家庭健康助理需要的教育和培訓比其他衛生保健工作要少。一般來說，初級職位需要高中文憑。然而，據美國勞工部的數據，助手們的收入並不多，平均工資為每小時11美元，或每年23,130美元。

低工資不足以吸引新人才進入這個領域，隨著越來越多的工人退休，美世公司預計到2025年，將會缺少446,300名家庭健康助手。

護士們也將是熱門行業。

據美世公司估計，將會有40萬個新護理助理職位和近51500個新開業護士職位空缺，但不會有足夠的熟練工人來填補這些空缺。

不僅有經驗豐富的護士快速退休，而且沒有足夠的應屆畢業生來補充勞動力。醫院和其他醫療機構正在拚命招募和挽留護士，他們提供昂貴的津貼和獎勵，包括五位數的簽約獎金。

醫師和外科醫生已經捉襟見肘。但到2025年，這些職位將有近103,000個新職位空缺，而其中熟練專家短缺1.1萬名。

在其他地方，美世公司發現，醫療和臨床實驗室的技術人員到2025年將有超過11萬個新職位空缺，但經過訓練的專家面臨缺少近98,000名。

為了解決勞動力不平衡問題，衛生保健系統必須創新。

例如，在俄亥俄州，一個醫療系統重新培訓了那些失去工作的製造業工人，以填補診斷技術人員的空缺。這些工人已經掌握了一些技能，為他們進行新的培訓做好了準備。

零售業是另一個正在進行裁員可以為醫療行業提供勞動力的領域。

本文選題編譯：chinarcu

原文來源：cnn

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